2018年公務員工資套改等級標準對照表

一、基本工資:

辦事員2800元;

科員3000元;

副科級 3100元;

正科級 3300元;

副處級 3600元;

正處級 4000元;

副廳級 4400元;

正廳級5000元;

副部級 5500元;

正部級 6000元.

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資.

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放.三年一調.

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放.三年一調.

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十.

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十.

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元.三年一調.

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調.

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資.

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止.

五、新參加工作人員基本工資確定方法:

高中、技校、中專以辦事員確定;

大專以科員確定;

本科以副科級確定;

碩士以正科級確定.

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%.三年一調.