公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水的依據(jù)。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

公務(wù)員漲工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)

全國(guó)人大代表、著名作家二月河(凌解放)接受采訪。吉林中公整理二月河說(shuō)，過(guò)去考公務(wù)員熱，說(shuō)明對(duì)其他行業(yè)的歧視，據(jù)他了解，有教師考公務(wù)員，沒(méi)有公務(wù)員考教師。現(xiàn)在公務(wù)員考試熱度比過(guò)去低，沒(méi)什么大驚小怪的。

公務(wù)員純屬普通職業(yè)，能引來(lái)眾多關(guān)注成為焦點(diǎn)，確實(shí)不正常。反腐斗爭(zhēng)令貪官落馬，引來(lái)一片嘩然;公務(wù)員漲工資，更是在網(wǎng)上炸開(kāi)了鍋;公務(wù)員離職，也有人用異樣眼光看待;就連公務(wù)員報(bào)考降溫，也時(shí)刻有人關(guān)注……看來(lái)，對(duì)公務(wù)員的敏感度更需進(jìn)一步降溫。其實(shí)，公務(wù)員倍受關(guān)注，根源卻在公權(quán)力。以前，有的干部拿著公權(quán)力私用、亂作為，甚至作為謀利工具，成了賺錢(qián)的“資本”，使得一些別有用心之人趨之若騖，上演了“公務(wù)員報(bào)考熱”。

如今，公務(wù)員光環(huán)逐漸蛻去，公考又陷入報(bào)考冷，反差背后卻是因?yàn)闄?quán)力被關(guān)進(jìn)了制度“籠子”。回過(guò)頭來(lái)想想，為啥大家不關(guān)注老師，不關(guān)注一般打工者，卻偏偏喜歡拿公務(wù)員說(shuō)事?如今公務(wù)員已被公認(rèn)為“高危行業(yè)”，只要公務(wù)員與人產(chǎn)生糾紛，人們往往會(huì)認(rèn)為公務(wù)員有錯(cuò);公務(wù)員開(kāi)車(chē)撞了人，大家會(huì)把所有的過(guò)錯(cuò)都推到公務(wù)員身上等等。這種現(xiàn)象極不正常，恰恰反映出權(quán)力出軌之后帶來(lái)的“副作用”，社會(huì)公信降低。吉林中公整理要讓大家用常心來(lái)看待公務(wù)員行業(yè)，降低對(duì)其關(guān)注度，重點(diǎn)應(yīng)在約束權(quán)力方面下功夫。

一旦權(quán)力真正被關(guān)進(jìn)了制度之籠，依法行政成為常態(tài)，無(wú)論是官員還是普通百姓，都必須按照法律制度來(lái)辦事，所有人一視同仁，誰(shuí)又會(huì)盯著公務(wù)員不放呢?之所以大家還在關(guān)注公務(wù)員，就在于大家對(duì)公務(wù)員的福利待遇、權(quán)力使用還有質(zhì)疑，還不放心。一方面我們希望大家對(duì)公務(wù)員的敏感度降溫，另一方面也希望政府職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)反腐、從嚴(yán)治黨能真正管住官員手中的權(quán)力，打破特權(quán)。唯有如此，誰(shuí)還會(huì)繼續(xù)拿公務(wù)員說(shuō)事!