3.今后基本工資標準每年或每兩年調整一次

從2006年至本輪調整前，我省機關事業單位人員基本工資已8年未漲。此次公布的實施意見明確提出，要建立機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制。

實施意見提出，要落實《公務員法》建立工資調查比較制度，定期開展公務員和企業相當人員工資水的調查比較，合理確定公務員工資水。同時，建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度。期基本工資標準每兩年調整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。

同時根據《事業單位人事管理條例》要求，建立事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，期每兩年調整一次。

4.離退休人員的離退休費同步增加

不僅是在職的，機關事業單位離退休人員的離退休費此次也同步增加。

機關事業單位9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批準留任的除外)，從10月1日起增加離退休費。

離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

對1993年9月30日前離退休人員中未明確行政職務或專業技術職務的(或雖明確了職務但職務較低的)，每人每月按照以下標準增加離退休費：1985年工資改革前工資級別為中教1、2、3級，小教1級和相應工資級別的人員(無工資級別的為相應工資額，下同)，離休的525元，退休的390元;中教4、5級，小教2、3級和相應工資級別的人員，離休的475元，退休的370元;中教6級以下、小教4級以下和相應工資級別的人員，離休的400元，退休的350元。

按照國務院國發〔1986〕26號、中共中央辦公廳國務院辦公廳廳字〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號和原勞動人事部勞人薪〔1985〕22號等文件規定，享受原工資100%退休費的建國前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級720元，縣處級470元，鄉科級及以下360元;專業技術人員，教授及相當職務720元，副教授及相當職務470元，講師(含相當職務)及以下360元;退休老工人360元。按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。