2018年江蘇公務員考試成績

查詢時間：2018年4月17日起

查詢方式：網上查詢

查詢網站：江蘇人力資源和社會保障網

2018年江蘇公務員省考成績現已公布，面試時間安排在5月12日、13日期間進行，具體安排詳見后續發布的面試公告。

2018年全省公務員錄用筆試閱卷工作已經結束，報考人員可于4月17日9∶00起登陸網站查詢個人成績及排名（江蘇省考成績查詢入口）。

根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2018年全省公務員錄用公共科目筆試成績最低合格線為：

A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分;

B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分;

C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業能力測驗》單科45分。

據悉，全省公務員錄用面試工作將于5月12日、13日進行。面試前，公務員主管部門和招錄機關將對面試人選進行資格復審;報考公安、監獄和戒毒管理機關人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前將進行體能測評，進入上述程序的人選由設區市以上公務員主管部門會同招錄機關根據招錄方案確定。

2017公務員工資套改等級標準對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

公務員工資標準表

一、實施范圍

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

(一)、套改辦法

職務工資:

按現任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確