為貫徹落實相關規定，降低企業運營成本，全力穩增長，日前，市人社局下發了《關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至2018年4月30日期間，我市養老、工傷、失業保險等社保費率都將階段性降低。

根據《通知》，2016年5月1日至2018年4月30日期間，我市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我工傷保險繳費比例下調30%。在失業保險費率調整方面，《通知》明確，2016年5月1日至2018年4月30日期間，我市失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執行。

“階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位。”據市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水不受影響，努力實現社會保險制度的可持續發展。

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月均工資的60%?300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月均工資高于當地上年底職工均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月均工資的300%計算;

2. 上一年月均工資低于當地上年底職工均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月均工資的60%計算;

3. 上一年月均工資在當地上年底職工均工資60%?300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。