五險一金繳納基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月均工資的60%?300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月均工資高于當地上年底職工均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月均工資的300%計算;

2. 上一年月均工資低于當地上年底職工均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月均工資的60%計算;

3. 上一年月均工資在當地上年底職工均工資60%?300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

如何用好五險一金

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

1、養老保險可一次繳滿15年

如果辭職后沒找到新工作，社保也斷繳了，會影響將來享受養老保險待遇嗎？根據我國《社會保險法》規定，只要在退休前累計繳滿15年的養老保險金即可享受養老保險待遇；即使出現斷繳，只要在退休前繳齊費用即可。去異地工作者，需到原工作地社保機構開具繳費憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機構，即可辦理轉移接續手續。

養老保險費由個人承擔養老保險繳費基數(北京為2089元~15669元)的8%，進入個人賬戶；單位承擔基數的20%，進入社保統籌基金。

影響退休后能領多少養老金的因素主要有開始工作時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。以北京市為例，假設市民張先生2000年參加工作，2030年退休，目前月收入為4000元，每月從工資中扣除養老保險320元。

他能領到的養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。前者與本人均工資、本市月均工資和繳費年限有關，后者與個人繳費總額有關。按北京市2011年每月社會均工資4672元算，若所有其他標準不變，工作30年退休，其個人和公司繳納的總費用為：4000×8%×12×30+4000×20%×12×30=403200元。

本人均繳費工資指數=(4000/4672×30)/30=0.86，本人指數化月均繳費工資(即養老金計發基數)=4672×0.85=4018元，基礎養老金=(4672+4018)/2×30/100=1303.5元，個人賬戶養老金=115200(個人賬戶累計儲存額)/139(國家規定計發月數)=828.78。算下來，每月可領基本養老金=1303.5+828.78=2131.28元。

在非戶口所在地繳納養老保險者，只要在該市連續繳滿10年并且累計繳納養老保險滿15年，就可以在繳費城市申領養老保險金。

2、醫療保險退休也能接著用

在職時可用醫保卡看病，老了不再交錢，能終身享受嗎？在職時看病太多，會把醫保卡里的錢花光呢？

國家規定，女性在法定退休年齡50歲(干部55歲)前繳滿20年，男性在60歲前繳滿25年，即可在退休后繼續享受醫保。醫保費用采取一年一清制度，不存在把錢花光的問題。

受各地醫保繳費水等因素影響，繳費、報銷比例不同。以北京為例，單位承擔醫保繳費基數(北京最低為3134元)的10%，個人承擔基數的2%+3元大病統籌金。其中，單位繳納的10%及個人繳納的2%納入醫療統籌基金，個人繳納的3元則歸入大病統籌基金。