穩定崗位補貼政策出臺新規，以加大穩崗補貼支持實體經濟發展力度。對采取有效措施不裁員、少裁員，保持就業崗位穩定的企業，從失業保險基金中拿出資金給予補貼。而過去，只要企業有裁員的，不能申請穩崗補貼。

四川省穩崗補貼政策解讀,穩崗補貼是什么

對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。穩崗補貼所需資金從失業保險基金中列支，主要用于該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

統計顯示，截至2015年底，我市失業保險參保974.69萬人，2015年約17萬人次領取失業保險金。吳軍軍說，穩崗補貼政策向前追溯到2015年，執行至2020年底。也就是說現在企業可以一并申請2015年以及2016年的補貼，符合條件的一并撥付補貼。預計約30萬家企業符合申請條件。吳軍軍提醒，企業不申報則意味著自行放棄享受補貼。

符合條件的企業登錄市社保機構門戶網站(www.szsi.gov.cn)申報系統，進行穩崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，2015年符合條件企業的申報截止時間為2016年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過后臺信息比對，完成對申報企業上年度繳納失業保險費、領取失業保險金情況的審核。因企業信息不準確導致系統無法自動比對審核的，企業需持企業組織機構代碼證，前往注冊地的社保機構修改信息，并再次進行申報。

經公示、審定后，于當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。2015年符合條件企業補貼資金的撥付時間為2016年10月31日前。

在強化基金管理方面，市、區人力資源部門將切實履行社保稽核、勞動監察職責，發現企業以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼，或未按照規定的用途使用的，將依法追回或責令改正，并按照相關法律法規予以處罰，將相關信息予以公告并報送深圳市公共信用信息管理系統;涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。

據了解，我市期連續出臺3項失業保險相關政策，為企業和參保人大幅減負。

第一項政策為下調我市失業保險繳費費率。從2015年12月1日起，我市失業保險費率由3%下調至1.5%，其中用人單位繳費費率由2%下調至1%，個人繳費費率由1%下調至0.5%。預計2016年可為用人單位和職工減負約30億元。

第二項政策為失業保險浮動費率政策。發布《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》，對符合一定條件的用人單位，其失業保險費征收實行向下浮動，幅度不超過失業保險費繳費標準的40%，自2016年1月1日實施。據統計，2016年符合下浮條件的用人單位有35.8萬家，將從2016年2月至2017年1月按照下浮后的費率繳費。預計可為用人單位減負約3億元。

穩崗補貼是什么?

穩崗補貼是指為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業盡量不裁員或少裁員，穩定企業用工崗位，出臺了實施的困難企業穩崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業發放穩崗補貼。

簡單來說，穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。

相關資訊：

符合條件的參保單位向省本級失業保險經辦機構提出申報，每年申報一次，申報時間為每年4-5月份，申報地點為省本級失業保險前臺。

具體補貼標準為：

對實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能三類企業，按照該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼;

對其他參保單位，按照該參保單位及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的40%給予穩崗補貼。

省人社廳表示，屬于兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能三類企業，須由其行業主管部門蓋章確認。省本級參保的全額撥款事業單位、勞動事務代理機構、勞務派遣公司不列入失業保險穩崗補貼政策的享受范圍。

穩崗補貼主要用于：

職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

各參保單位要加強資金的統籌安排和使用管理，對有弄虛作假、截留、挪用等行為的單位和個人，取消下一年度穩崗補貼享受資格，并按有關規定予以處理。