遼寧穩(wěn)崗補貼政策

遼寧省人社廳聯(lián)合財政、發(fā)改、經(jīng)信等部門出臺政策，確定對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，以切實發(fā)揮失業(yè)保險基金促進就業(yè)、預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用。

政策具體明確了企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備的條件，且失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應具備一年以上支付能力。對符合政策范圍和基本條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。

此次援企穩(wěn)崗補貼政策將從2014年執(zhí)行到2020年。年最高可調(diào)動18億元失業(yè)保險基金用于發(fā)放穩(wěn)崗補貼，7年內(nèi)預計將發(fā)放穩(wěn)崗補貼120多億元。

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根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(遼政發(fā)〔2015〕17號)精神，按照《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(遼人社〔2015〕136號)的要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)就做好當前形勢下使用保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作提出以下實施意見。

一、工作目標

為更好地發(fā)揮我市失業(yè)保險基金預防失業(yè)、促進就業(yè)的基本功能，進一步減輕企業(yè)負擔，對不裁員、少裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補貼，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供保證。

二、申請條件

同時具備以下條件的企業(yè)可按規(guī)定申請穩(wěn)崗補貼：

(一)生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策。

(二)在我市依法參加失業(yè)保險，并足額繳納失業(yè)保險費。

(三)補貼年度未裁員或裁員率低于我市當年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標。企業(yè)裁員率=(上年底職工數(shù)-補貼年年底職工數(shù))÷上年底職工數(shù)×100%，其中各時點的職工數(shù)以失業(yè)保險實際繳費人數(shù)為準，企業(yè)退休、死亡人員不計算在裁員范圍內(nèi)。

(四)企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范。

三、執(zhí)行時間

我市援企穩(wěn)崗政策執(zhí)行時間為2014年至2020年，2014年度穩(wěn)崗補貼申請審批時間為2016年2月1日至6月30日，2015年度穩(wěn)崗補貼申請審批時間為2016年7月1日至10月30日，2016年度穩(wěn)崗補貼申請審批時間為2017年1月1日至9月30日，依此類推，同一企業(yè)在一個年度規(guī)定時間內(nèi)只能申請享受上年度的穩(wěn)崗補貼，逾期不予受理。

四、資金使用

符合條件的企業(yè)，可按該企業(yè)及其職工補貼年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支，穩(wěn)崗補貼資金用于企業(yè)繳納社會保險費支出。

五、工作流程

(一)企業(yè)申請。符合條件的企業(yè)，按照屬地化管理的原則，到其失業(yè)保險參保所在區(qū)、縣(市)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《沈陽市企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請審批表》(附件1)，也可在沈陽市人力資源和社會保障網(wǎng)下載(網(wǎng)址：http://www.syhrss.gov.cn/)。根據(jù)審批條件，企業(yè)應按要求填寫《沈陽市企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請審批表》一式三份，向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提交穩(wěn)崗補貼申請，并提供相關(guān)要件，其中包括：審批年至少一個月繳納社會保險費的繳費憑證(繳費金額不少于所申請的穩(wěn)崗補貼金額)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證復印件、企業(yè)法人承諾書(附件2)、企業(yè)補貼年繳納失業(yè)保險費憑證、企業(yè)補貼年地稅綜合申報表、失業(yè)保險手冊。對因職工退休或死亡等原因使企業(yè)裁員率超過失業(yè)率控制目標的，企業(yè)還需提供情況說明及相關(guān)證明材料。

淘汰落后產(chǎn)能和化解產(chǎn)能嚴重過剩的企業(yè)，需由市發(fā)改委、市經(jīng)信委提供名單，其中市發(fā)改委提供化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)的名單;市經(jīng)信委提供淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)的名單。