甘肅穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

四、審核撥付程序

符合條件的企業(yè)可向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，采取年度一次性申報(bào)、相關(guān)部門(mén)共同審核、按年度撥付的辦法。

企業(yè)填寫(xiě)《甘肅省失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》(表1)，向行業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)企業(yè)認(rèn)定，其中，市州、縣市區(qū)屬企業(yè)和非公有制企業(yè)向市州行業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定，中央在甘、省屬企業(yè)向省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。

行業(yè)主管部門(mén)重點(diǎn)審查企業(yè)類型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策落實(shí)、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范等情況。所屬市州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重點(diǎn)審查企業(yè)上年度參加失業(yè)保險(xiǎn)且足額繳費(fèi)、歷史欠費(fèi)等情況，對(duì)有歷史欠費(fèi)問(wèn)題的企業(yè)，要求其制訂清欠計(jì)劃，逐年落實(shí)清欠計(jì)劃逐年享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。市州人社部門(mén)重點(diǎn)審核企業(yè)裁員情況，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，其中，中央在甘、省屬企業(yè)由省人社廳、省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局復(fù)核。審核、復(fù)核通過(guò)后，由市州人社部門(mén)在媒體或人社部門(mén)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)審核未通過(guò)或者公示期間有異議的企業(yè)，由市州人社部門(mén)及時(shí)告知企業(yè)。公示結(jié)束后若無(wú)異議，由市州人社部門(mén)將審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額報(bào)送市州財(cái)政部門(mén)。市州財(cái)政部門(mén)按照市州人社部門(mén)提供的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付補(bǔ)貼資金;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)貼資金劃入企業(yè)賬戶。

五、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過(guò)程中一項(xiàng)重要政策。各地區(qū)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、發(fā)展改革、工業(yè)和信息化等部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，并督促企業(yè)在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能過(guò)程中采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)作。各地區(qū)要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動(dòng)態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和支付可持續(xù)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼必須專款專用，不得擠占挪用，對(duì)有弄虛作假、截留、騙取等行為的，取消其所有年度享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策資格，并對(duì)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定予以處理。人社、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保失業(yè)保險(xiǎn)基金按規(guī)定使用。

(三)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，確保效果。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，掌握穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財(cái)政部門(mén)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，評(píng)估績(jī)效。各市州人社部門(mén)要于每年10月1日前將穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行情況及存在的問(wèn)題報(bào)送省人社廳。人社、財(cái)政、發(fā)改、工信等部門(mén)要適時(shí)組織開(kāi)展政策績(jī)效評(píng)估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。

延伸閱讀

甘肅省出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

為更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，日前我省出臺(tái)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。今后，凡實(shí)施兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，滿足一定條件的非公有制企業(yè)，以及經(jīng)國(guó)務(wù)院或省政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)，采取有效措施實(shí)現(xiàn)不裁員、少裁員，能夠穩(wěn)定就業(yè)崗位的，有望獲得由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予的穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

日前，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)和省工業(yè)和信息化委員會(huì)于3月30日聯(lián)合下發(fā)《甘肅省失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實(shí)施意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》)，明確了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的適用范圍和申請(qǐng)適用條件，此舉旨在更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。《意見(jiàn)》明確，企業(yè)申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)須同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險(xiǎn)且上年足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

對(duì)于申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，《意見(jiàn)》按照裁員率分三個(gè)檔次發(fā)放不同比例的補(bǔ)貼，即上年度未裁員或裁員率低于2%(含2%)、裁員率在2%和3%(含3%)之間、裁員率在3%和4%(含4%)之間，補(bǔ)貼比例分別為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%、40%、30%，裁員率高于4%的企業(yè)不享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。據(jù)了解，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，補(bǔ)貼政策從2014年起執(zhí)行到2020年底。