2024溫州最新產(chǎn)假國家規(guī)定是女職工生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天，難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的,每生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，以下是具體內(nèi)容。

一、溫州最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

浙江產(chǎn)假天數(shù)

1.生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天。

難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的,每生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

婦女產(chǎn)假的期限自生育之日起按照自然日計算,包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。不影響晉級、調(diào)整工資、計算工齡。

在2021年11月25日(包含25日)之后，產(chǎn)假尚未結(jié)束的，可以按照修改后《條例》規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。(再婚夫妻生育子女的數(shù)量,按照再婚后夫妻共同生育的子女?dāng)?shù)計算，再婚夫妻再婚前生育的子女?dāng)?shù)不進(jìn)行合并計算，故從一孩開始計算。)

2.女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。

根據(jù)《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的，男方享受15天護(hù)理假，且工資、資金和其它福利待遇照發(fā)。

二、浙江溫州產(chǎn)假社保補(bǔ)貼幾個月

溫州產(chǎn)假社保補(bǔ)貼幾個月?

當(dāng)月起補(bǔ)貼6個月。

申報標(biāo)準(zhǔn)、方式

企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，需要注意的是，該項補(bǔ)貼不是產(chǎn)假的生育補(bǔ)貼，而是社會保險補(bǔ)貼，是給單位的，需要符合條件的法人申請。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施;補(bǔ)貼范圍為女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個月;補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工6個月的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)單位實際繳納部分的50%，三項保險均要在申報單位繳納，且全部到賬。

申報渠道

符合條件的企業(yè)請抓緊時間通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、浙里辦APP線上申報或向當(dāng)?shù)厝肆ι绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費(fèi)的，可在補(bǔ)繳后申請。

三、溫州市女職工產(chǎn)假社保補(bǔ)貼怎么算

申報標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會保險補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)單位實際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個月。企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費(fèi)的，可在補(bǔ)繳后申請。

申報條件

2022年6月7日起女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實我省產(chǎn)假政策并繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，可享受社會保險補(bǔ)貼。

禁止性要求說明：

①女職工為勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的;

②企業(yè)按規(guī)定緩繳社會保險費(fèi)且仍未補(bǔ)繳的。