2024湖南最新產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天”共計(jì)158天，以下是具體內(nèi)容。

一、湖南最新產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定是多少天

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天”。共計(jì)158天。

女職工懷孕未滿(mǎn)2個(gè)月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)2個(gè)月未滿(mǎn)4個(gè)月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月未滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

此條款與《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》及其修正案草案（征求意見(jiàn)稿）中關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定是一致的，我省暫不會(huì)增加產(chǎn)假天數(shù)。

《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第九條用人單位應(yīng)當(dāng)給予實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2天，術(shù)后一周內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng);取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植劑的，休假2天;取出皮下埋植劑的，休假1天;(三)施行輸卵管結(jié)扎術(shù)或者復(fù)通術(shù)的，休假21天。

二、湖南陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假規(guī)定

1、新修訂的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期滿(mǎn)后，再享受60天的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假，男方享受20天的護(hù)理假。

2、男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

陪產(chǎn)假辦理

辦理材料： 身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證

辦理地點(diǎn)： 直接咨詢(xún)公司的人事部門(mén)并辦理

三、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保職工在邵陽(yáng)市本級(jí)統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險(xiǎn)，從繳費(fèi)的下月起，連續(xù)繳費(fèi)10個(gè)月后可申領(lǐng)生育津貼。邵陽(yáng)市參保人員不能自行領(lǐng)取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專(zhuān)員負(fù)責(zé)辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶(hù)中。

一、發(fā)放方式：

用人單位女職工在相關(guān)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。

拓展閱讀：在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。