2019年衢州產假多少天,最新衢州產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年衢州產假國家規定多少天呢？衢州最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于衢州產假相關知識。

從市社保局了解到，我市的相關工作也將于日展開。

為何要“補發”？據了解，浙江省人力社保廳的相關文件中提到，根據《浙江省人口與計劃生育條例》《浙江省女職工勞動保護辦法》相關規定等，2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方法定產假期滿后，享受30天的獎勵假，該30天獎勵假屬于國務院《女職工勞動保護特別規定》中規定的98天生育假的延長。也就是說，這30天的獎勵假也能享受生育津貼。而女職工相應的產假生育津貼應當從2016年1月1日起發放。

補發的津貼有多少錢？按照生育津貼計算方法：生育時職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×享受生育津貼天數。補發的是30天獎勵假生育津貼，因此這里的天數也就是乘以30。

這筆津貼怎么領？為確保生育保險待遇發放到個人，本次補發統一發放到社會保障卡對應的銀行賬戶內；尚未開通社�？ㄣy行結算功能的，請到社�？ㄉ纤鶚俗R的相應銀行開通；本級參保人員未領社�？ɑ蛴衅渌�特殊情況的，可以電話聯系市社保局處理：0570-3079655、0570-3079208。

記者獲悉，本次補發將在6月底前完成。屆時，符合規定的媽媽們可通過查詢個人銀行賬戶信息，看看這筆“紅包”是否到位。