2019年阜陽產假多少天,最新阜陽產假天數(shù)國家規(guī)定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年阜陽產假國家規(guī)定多少天呢？阜陽最新產假相關政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網小編整理了關于阜陽產假相關知識。

《安徽省人口與計劃生育條例修正案（草案）》（以下簡稱《草案》）提請省人大常委會審議。

1

關鍵詞：婚假

晚婚假從23天變3天

根據(jù)國家和我省此前對假期的相關規(guī)定，我省的婚假構成為“婚假3天+晚婚假20天”，共計23天。

此前政策中規(guī)定，男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚獎勵，晚婚的初婚者，延長婚假20天。此次《草案》刪除了有關晚婚假的規(guī)定，這意味著，從“全面兩孩”政策在我省落地后，包括晚婚在內的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

2

關鍵詞：產假

政策內生育延長60天

根據(jù)國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規(guī)定。

我省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調的獎勵規(guī)定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現(xiàn)了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛(wèi)計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合并轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定，對符合《草案》規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規(guī)定產假基礎上，延長產假60天；男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規(guī)定，職工在規(guī)定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

在“全面兩孩”政策落地之后，我省的產婦能多少天休產假呢？省衛(wèi)計委政策法規(guī)處相關負責人說，“國家規(guī)定的產假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規(guī)定增加產假天數(shù)。”

據(jù)介紹，在新條例實施之后，我省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，都可以享受增加60天產假的優(yōu)待。

3

關鍵詞：再生育

三種情形可以再生育

隨著離婚率提高，再婚家庭數(shù)量增多，再婚群體的再生育權利日益受到關注。目前，再婚群體的生育政策由各省自己制定。

我省此次公布的《草案》明確規(guī)定了兩種情況的再婚家庭可以再生育一個孩子：

再婚夫妻，再婚前一方生育1個子女、另一方無子女，再婚后生育1個子女的；再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過2個子女，再婚后未生育的。

同時，我省對于病殘兒童再生育家庭再生育情形也作出了規(guī)定：已生育的2個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的。

4

關鍵詞：社會撫養(yǎng)費

違規(guī)生“三孩”將處罰

對于社會撫養(yǎng)費，《草案》也調整了其征收條件、征收對象，變更計征基數(shù)。將征收對象調整為：不符合本條例規(guī)定生育第三個子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門，分別對夫妻雙方，按所在地縣（市、區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)或者農村常住居民人均可支配收入的5倍征收社會撫養(yǎng)費；

家庭年實際人均收入超過常住居民人均可支配收入1倍的，按家庭年實際人均收入的5倍征收社會撫養(yǎng)費。每再多生育1個子女的，依次遞增5倍征收社會撫養(yǎng)費。

對于違規(guī)生育的行為，《草案》也設置了相關的處罰規(guī)定：對國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工，依照國家有關規(guī)定給予處分；農民、無用工單位的城市居民在社會撫養(yǎng)費交納后3年內不得錄用為國家工作人員；產假期間停發(fā)獎金、福利，孕期檢查、分娩、產褥期的醫(yī)藥費自理。

5

關鍵詞：光榮證

生育二孩的取消獎勵

關于《獨生子女父母光榮證》，《草案》按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，進行了明確：在國家提倡一對夫妻生育1個子女期間，自愿終身只生育1個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，繼續(xù)享受優(yōu)待。

已經領取獨生子女父母光榮證的夫妻，依法生育第二個子女的，注銷其獨生子女父母光榮證，停止其享受本條例規(guī)定的相關獎勵優(yōu)待。

據(jù)介紹，在2016年1月1日前出生的獨生子女，其父母仍然可以領取《獨生子女父母光榮證》，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標準、年限，享受各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策。

最后我們來看一下大家最關注的婚假、產假的假期問題！

>>>產假

修訂前

晚育：

國家規(guī)定產假98天+晚育初產婦延長產假30天=128天

國家規(guī)定產假98天+晚育初產婦延長產假30天+產假期間申請領取獨生子女父母光榮證延長產假30天=158天

非晚育：

國家規(guī)定產假98天+在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證延長產假30天=128天

修訂后：

統(tǒng)一為國家規(guī)定產假98天+延長產假60天=158天

>>>婚假

修訂前：

國家規(guī)定婚假3天+晚婚假20天=23天

修訂后：

國家規(guī)定婚假3天+晚婚假取消=3天