2019年清遠產(chǎn)假多少天,最新清遠產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年清遠產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？清遠最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于清遠產(chǎn)假相關(guān)知識。

省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。

條例規(guī)定，廣東女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日，延長50天，產(chǎn)假增至178天（98天基本產(chǎn)假＋80天計生獎勵假）。

也就是說，從昨天開始??

順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天

剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天

產(chǎn)假未休完的可享受80日獎勵假

消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產(chǎn)假，也能享受這50天的延長假嗎？”

答案是確定的！廣東省衛(wèi)計委表示，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。