2019年吳忠產(chǎn)假多少天,最新吳忠產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2019年吳忠產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天呢？吳忠最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于吳忠產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)。

從吳忠市醫(yī)保中心獲悉，吳忠市調(diào)整落實(shí)職工生育保險(xiǎn)津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，新調(diào)整的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：女職工正常生育的產(chǎn)假由98天調(diào)整為158天，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為生育職工分娩前的12個(gè)月日均繳費(fèi)工資乘以總產(chǎn)假天數(shù)；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證》增加的產(chǎn)假，懷孕4月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；滿4個(gè)月及4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。

新政策還規(guī)定，夫妻雙方都參加了生育保險(xiǎn)，男職工一次性享受25天的生育護(hù)理補(bǔ)助金(不再要求獨(dú)生子女光榮證)，標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在縣（市、區(qū)）上年度在崗職工日均工資乘以護(hù)理假天數(shù)。財(cái)政支付工資用人單位的職工，享受原工資待遇，不享受生育津貼，可以享受生育補(bǔ)助金和生育護(hù)理補(bǔ)助金。