產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年怒江產假國家規(guī)定多少天呢？怒江最新產假相關政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于怒江產假相關知識。

云南婚假18天產假最少158天

《云南省人口與計劃生育條例修正案》，修正案共13條，實行全面兩孩政策后，對生育兩個以內子女的，不實行審批，而采用生育登記服務制度，“夫妻生育第一個子女和第二個子女的，到一方戶籍所在地或者現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，或者街道辦事處辦理生育登記，領取《生育服務證》。”

農村居民和8個人口較少民族

符合規(guī)定可生育三孩

在生育政策方面，修正案規(guī)定了全面兩孩生育政策，所有夫婦，不論城鄉(xiāng)、區(qū)域、民族，都可以生育兩個孩子，“提倡一對夫妻生育兩個子女；符合本條例規(guī)定的，可以安排再生育。”

生育兩孩后什么情況下可以再生育？修正案稱，農村居民已生育二個子女后，有下列情形之一的，夫妻雙方可以提出申請，經批準后再生育一個子女：夫妻雙方或者一方是戶籍在邊境村民委員會轄區(qū)內的少數(shù)民族；夫妻雙方或者一方是獨龍族、德昂族、基諾族、阿昌族、怒族、普米族、布朗族、景頗族。

再婚夫妻符合規(guī)定

可再生育一個子女

對于再婚夫妻生育，修正案規(guī)定，一方或者雙方為再婚的夫妻，具有下列情形之一的，由夫妻雙方申請，可以安排再生育一個子女：

再婚前各生育一個子女的；再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育過，再婚后生育一個子女的；再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的。

領取《獨子證》后再生育

獎勵優(yōu)待金不需退回

修正案刪除了對獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定，但對法律修改前按照規(guī)定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭、獨生子女父母，仍繼續(xù)給予獎勵扶助。

具體規(guī)定是：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女，并已領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照規(guī)定繼續(xù)享受計劃生育相關獎勵扶助。”

領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女死亡后仍不再生育的，按照國家和省的規(guī)定發(fā)放計劃生育特別扶助金和一次性撫慰金。

領取《獨生子女父母光榮證》后再生育的，自生育之日起，不再享受條例規(guī)定的獨生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇，注銷《獨生子女父母光榮證》。但獨生子女死亡后再生育一個子女的除外。

領取《獨生子女父母光榮證》后再生育的，已享受的獎勵優(yōu)待金不需退回。

機關企事業(yè)單位

生育假護理假延長

修正案刪除了對夫妻晚婚晚育的獎勵表述，但規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。

按照原來的計生條例規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；晚育的，除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外，女方增加產假30天，男方給予護理假15天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假30天。

修正案通過后，意味著機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員，登記結婚且符合法律規(guī)定生育子女，生育假和護理假都比以前的條例規(guī)定翻了一倍。