參加“職保”并延長繳費的，應終止“居保”關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的“居保”基礎養老金應予以退還;本人選擇繼續享受“居保”待遇的，要終止“職保”關系，并將“職保”個人賬戶儲存額退還本人。

3、“居保”如何轉“職保”?

“職保”繳存不足15年可延長繳費

企業只為劉祥軍繳納了13年養老保險費，那他是否就一定能享受“職保”待遇?

我省規定享受“職保”待遇的個人，需要連續繳存“職保”15年。意見指出，參加“職保”的個人退休時，累計繳費年限不滿15年的，可申請延長繳費至滿15年，但不能通過補繳增加繳費年限。延長繳費的參保人員在用人單位繼續就業參保的，按照國家規定繳納基本養老保險費;未在用人單位就業的，可以申請按照當地城鎮靈活就業人員繳費辦法繳費。

同時，2011年7月1日前參加“職保”，達到法定退休年齡申請延長繳費滿5年后，繳費年限仍不足15年的人員，可按當地城鎮靈活就業人員參保繳費辦法，自主選擇繳費檔次，一次性繳費至滿15年，繳費基數按其一次性繳費時當地上年度在崗職工均工資確定。

對因辦理銜接手續導致參保人員延遲領取待遇的，其養老保險待遇從其符合待遇領取條件的次月起補發，不影響待遇享受。

省人社廳相關負責人介紹，因“職保”繳費、待遇標準都高于“居保”，這樣規定，可以引導、激勵農民工等群體從“居保”轉入“職保”，并享受相應的待遇。

4、繳費年限如何算?

“居保”繳費年限不算入“職保”

值得注意的是，無論是從“職保”轉入“居保”，還是從“居保”轉入“職保”，個人賬戶儲存額都將全部轉移，合并累計計算，而繳費年限只能“單向合并”計算。

參保人員從“職保”轉入“居保”，其“職保”繳費年限可以合并計算為“居保”繳費年限;參保人員從“居保”轉入“職保”，“居保”繳費年限不能折算為“職保”繳費年限。參保人員從“職保”轉入“居保”時，若繳費不足一年時，按“居保”一年計算。另外，省內參保人員從“居保”轉入“職保”時，退休時“職保”關系所在地與戶籍所在地一致的，戶籍所在地為待遇領取地。