湖北鄉(xiāng)村教師獲六保障工資不低于當?shù)毓珓諉T

在教師節(jié)來臨之際，昨日我省召開鄉(xiāng)村教師隊伍建設新聞發(fā)布會，給全省22萬余名鄉(xiāng)村教師送上“六項大禮”，從工資待遇、社會保險、教師補貼、職稱評聘等方面，切實提高鄉(xiāng)村教師的生活待遇。包括：鄉(xiāng)村教師工資不低于當?shù)毓珓諉T，大學生到鄉(xiāng)村任教獎補大學學費，建3.3萬套教師周轉(zhuǎn)房等舉措。

針對鄉(xiāng)村教師“下不去”、“留不住”、“教不好”、“上不來”等突出問題，我省出臺《關于加強全省鄉(xiāng)村教師隊伍建設實施辦法》，給鄉(xiāng)村教師送去六大保障。

省教育廳副廳長歐陽建說，我省目前有22萬余名鄉(xiāng)村教師，30歲以下的只占10%。從2012年開始，我省4年來累計招錄了3.1萬余名農(nóng)村教師，改善了農(nóng)村學校教師隊伍的年齡結構、學科結構。

每年按“總量衡、退一補一”原則，及時填補離崗、退休教師空缺，確保鄉(xiāng)村教師“后繼有人”。

建立普通高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村任教到崗學費獎補制度，按服務年限實行以獎代償，對大學學費進行到崗補助。

鄉(xiāng)村教師工資水按不低于當?shù)毓珓諉T津貼補貼均水核定，并隨公務員津貼補貼制度的調(diào)整而調(diào)整。

支持農(nóng)村義務教育學校教師周轉(zhuǎn)房建設。全省共統(tǒng)籌資金15億多元，建成農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房3.3萬余套。

建立兩大“鄉(xiāng)村教師基金”，對大病、特困教師提供援助，對做出突出貢獻的鄉(xiāng)村教師給予獎勵。

對鄉(xiāng)村教師評聘職稱不過分強調(diào)論文、學歷資歷等剛性要求，高級崗位向鄉(xiāng)村教師傾斜，拓寬成長渠道。