國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(zhǎng)楊士秋稱

“公務(wù)員漲工資”正進(jìn)行調(diào)研

　　日，全國(guó)政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來(lái)一片熱議。一邊是公務(wù)員為收入低“吐苦水”，一邊是公眾對(duì)其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”。昨天，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書(shū)記兼副局長(zhǎng)楊士秋接受采訪時(shí)表示，公務(wù)員工資應(yīng)該上漲，目前中央已責(zé)成有關(guān)部門(mén)調(diào)研。他同時(shí)表示，公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過(guò)一系列措施解決。

■熱點(diǎn)回應(yīng)

工資上漲有著迫切需求

　　楊士秋表示，基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時(shí)由于職級(jí)層次決定其收入也比較低。中央對(duì)此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查研究。目前正在全國(guó)進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會(huì)全面推開(kāi)。

　　楊士秋表示，我國(guó)公務(wù)員職務(wù)工資從2006年以來(lái)一直沒(méi)有上漲，解決工資上漲問(wèn)題有著迫切需求。“毫不含糊地講，我認(rèn)為應(yīng)該為公務(wù)員漲工資。”楊士秋說(shuō)，不解決這些問(wèn)題，基層工作肯定受影響，對(duì)此，社會(huì)各界應(yīng)該達(dá)成共識(shí)。

　　楊士秋呼吁民眾，應(yīng)客觀理性看待公務(wù)員漲工資的問(wèn)題，不能把少數(shù)腐敗看成整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的腐敗。另外，部分公務(wù)員存在灰色收入，但這也不能把該現(xiàn)象與整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍特別是基層公務(wù)員隊(duì)伍收入低混談。灰色收入應(yīng)通過(guò)一系列措施解決，但公務(wù)員收入低的問(wèn)題也要解決。

■北京落點(diǎn)

未考慮上調(diào)公務(wù)員工資

　　昨天，北京代表團(tuán)召開(kāi)全團(tuán)會(huì)議，會(huì)后北京市常務(wù)副市長(zhǎng)李士祥接受采訪時(shí)表示，尚未考慮上調(diào)公務(wù)員工資。

　　李士祥表示，目前很多人都呼吁上調(diào)公務(wù)員工資，但這個(gè)上漲問(wèn)題很復(fù)雜，資金雖然不是主要問(wèn)題，但制度是主要問(wèn)題。另外還有審批程序，國(guó)家六部委都有文件，公務(wù)員的津貼、年終獎(jiǎng)都要按照程序上報(bào)審批，監(jiān)察部、財(cái)政部、人力社保部都要審批，這個(gè)事情是制度設(shè)計(jì)，所以說(shuō)不是輕易能夠調(diào)整的，一定要系統(tǒng)地研究，按照程序來(lái)辦，目前沒(méi)有研究這個(gè)計(jì)劃。

□公務(wù)員“吐苦水”

收入“高”度不夠

　　云南省勐海縣布朗山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)賽?ài)滤懔艘还P賬：一個(gè)月拿到手的工資是2984元，最在縣城買了一套商品房，總價(jià)30萬(wàn)元，貸款20多萬(wàn)元，每月還貸壓力巨大。“由于收入低，很多年輕人來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干一兩年，就走掉了。我覺(jué)得國(guó)家應(yīng)該對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。”賽?ài)抡f(shuō)。

　　遼寧省某市的處級(jí)干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元，其中包括1000多元交通、通訊等補(bǔ)貼。

　　“我干了20多年，收入還可以，但對(duì)于入職時(shí)間不長(zhǎng)、級(jí)別不高的同單位的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，每月拿到手的收入也就3000多元。”華蘇說(shuō)，這個(gè)收入就顯得并不高甚至有些低了。

　　33歲的國(guó)家某部委正科級(jí)公務(wù)員張然對(duì)此顯然深有體會(huì)。“在北京每個(gè)月把房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等全算上5400元。你說(shuō)算是高收入嗎?”張然說(shuō)，國(guó)慶、中秋沒(méi)有過(guò)節(jié)費(fèi)，年終獎(jiǎng)就是第13個(gè)月工資，1900元左右。