今年，6月10日，江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布好消息，今年7月開始，全省最低工資標準又要上調(diào)了。記者了解到，此次上調(diào)各類區(qū)域最低工資標準均增幅達到13%，其中一類區(qū)域最低工資標準上調(diào)至1390元/月，另外，今年對全省最低工資標準的區(qū)域劃分，由原來的5個區(qū)域調(diào)整為4個區(qū)域。

最低工資標準均上調(diào)13%

　　10日，記者從省人社廳獲悉，省政府決定調(diào)整我省最低工資標準及其適用區(qū)域，新標準自7月1日起執(zhí)行，這是我省自1995年5月1日實施最低工資制度以來的第9次調(diào)整。

　　本次調(diào)整，各類區(qū)域最低工資標準均增幅達到13%，詳情見下表。

劃分區(qū)域由5個調(diào)為4個

　　省人社廳勞動關(guān)系處相關(guān)負責(zé)人稱，為了縮小地區(qū)間的工資差距，本次對最低工資標準的區(qū)域類別進行了調(diào)整，將原來5個區(qū)域類別調(diào)整為4個區(qū)域類別，即一、二、三類區(qū)域保留不變，將原來的四類區(qū)域和五類區(qū)域合并為調(diào)整后的四類區(qū)域。同時，對個別縣(市、區(qū))的適用區(qū)域進行了微調(diào)。

調(diào)整后的區(qū)域劃分情況見下表。

加班費不能納入最低工資標準內(nèi)

　　省人社廳勞動關(guān)系處負責(zé)人強調(diào)，按照國家《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。