湖南企業退休職工養老金調整,湖南退休人員養老金上漲調整方案最新消息

本文目錄：

1、湖南企業退休養老金政策

2、湖南企業退休養老金上調

3、湖南企業退休養老金計算方法

4、湖南企業退休養老金最新消息

湖南企業退休養老金政策

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。

二、調整標準

1、12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。

2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。

4、對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標準。

5、12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

三、資金來源

參加企業職工基本養老保險社會統籌并由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市(州)、縣(市、區)政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

四、調整辦法

1、此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核后出具《調整企業退休人員基本養老金核對表》(附表1)，交退休人員所在企業或社區核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。

2、參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。

3、企業退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在4月30日以前完成，并于5月15日前將本地區的《調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》(附表2)和總結報告上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

提高企業退休人員基本養老金水，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。

湖南企業退休養老金上調

　根據人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：

　　一、調整時間和范圍

　　從1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。

　　二、調整標準

　　1、12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。

　　2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

　　3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。

　　4、對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發〔2003〕29號執行。即認真落實我省文件規定的解困標準。

　　5、12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

　　三、資金來源

　　參加企業職工基本養老保險社會統籌并由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區）政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

　　四、調整辦法

　　1、此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核后出具《調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。

　　2、參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。

　　3、企業退休人員調整基本養老金的工作，各地應抓緊在4月30日以前完成，并于5月15日前將本地區的《調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》（附表2）和總結報告上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

　　提高企業退休人員基本養老金水，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。

湖南企業退休養老金計算方法

一、退休條件：

1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

2、繳費年限滿十年以上（98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上）。

以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發一次性老年津貼及個人養老賬戶（含利息）。

二、養老金計算辦法：

（一）退休時養老金計算公式：

1、基礎養老金：全市上年度社會月均工資×20%。

2、調節金：（不分退休年度都按此計算，且并入過渡性養老金）96年社會月均工資867×10%=86.70(以97年社會均工資計算)。

3、過渡性養老金：指數化均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算；

繳費年限滿十五年以上（指全部繳費年限）計1.2%；

繳費年限滿十年不滿十五年（指全部繳費年限）計1%。

①均指數（計算到2001年6月底止）：

A、93年指數=

B、各年度指數=

注：社會均工資：

1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元；

1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元；

1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元；

2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元；

2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；

②指數化均繳費工資：均指數×上年度社會均工資。

4、個人賬戶：個人賬戶總額（含利息）÷120

例：一職工1974年7月參加工作，2004年6月達到法定退休年齡，繳費年限為三十年，九三年本人標準工資138元，94年6月?2004年6月，各年度繳費按市社工資繳費，其退休費應為多少？

1、基礎養老金：

1323元×20%=264.60元

2、調節金：

867×10%=86.7元（以97年社工資計算）

3、過渡性養老金：

①均指數

A、93年指數（從參加工作年月至1994年5月）=×0.83=0.87

B、各年度指數（從1994年6月計算到2001年6月底止）==1

（0.87×19年11個月＋1×7年1個月）÷27年=0.90(保留二位小數，第三位四舍五入)

②指數化均工資(2001年7月后退休以99年社會均工資983計算)：

983×0.90=855元(保留整數，小數后第一位四舍五入)

③過渡性養老金計算：

885元[24年(計算到98年6月)×1.2%]=254.88元

4個人賬戶(本金加利息，以6000元為例)6000÷120個月=50元

該職工的養老金為：

264.60元＋86.7元＋254.88元＋50元=656.18元

三、一次性老年津貼：

98年6月前繳費年限每滿一年計發兩個月本人指數化均繳費工資，個人賬戶（含利息）隨同發還。

四、每年調整增加的養老金計算辦法：

基本養老金增加額：

（市上年社會月均工資－市上兩年度社會月均工資）×20%

湖南企業退休養老金最新消息

湖南企業退休人員漲工資方案

湖南省企業退休人員養老金調整方案

4月9日，湖南省人社廳、省財政廳聯合下發通知，決定從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。

調整標準為：

1、12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。

2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）退休并領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。

4、對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照國家文件執行。

5、12月31日前已按文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

湖南省人社廳黨組成員、省社保局局長陳范勛表示，各級人社部門將全力以赴，確保上調的養老金在4月底之前能全部到位。