導讀：深圳市高溫補貼標準按照廣東省規(guī)定執(zhí)行發(fā)放高溫津貼，其中高溫津貼的標準為每月150元。發(fā)放時間為6月份到10月份。更多相關(guān)內(nèi)容由中國人才網(wǎng)編輯為您介紹。

深圳高溫津貼標準是多少?

深圳高溫津貼標準按廣東省規(guī)定執(zhí)行：

　　按照規(guī)定，高溫津貼標準為每人每月150元，對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元，每年6月至10月發(fā)放。

　　注意：

不得因發(fā)放高溫津貼而降工資

　　每年6月至10月，用人單位應視高溫天氣情況向職工免費供應符合衛(wèi)生標準的清涼飲料，但不能代替高溫津貼。

　　《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的補助是不能算在企業(yè)支付給員工的最低工資里的，即員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的高溫津貼不得列入最低工資。如果企業(yè)不執(zhí)行高溫津貼和高溫天氣勞動保護的相關(guān)規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。

　　CNRENCAI編輯提醒各位朋友：

　　對用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發(fā)，以維護自己的合法權(quán)益。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的，也可以通過勞動爭議處理程序解決。