中國國務(wù)院新聞辦公室12月29日發(fā)表的《2006年中國的國防》白皮書指出，人民解放軍著眼提高后勤保障效益，加強(qiáng)管理，推進(jìn)改革，全面建設(shè)現(xiàn)代后勤。

從2005年1月1日起，大幅提高士兵伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，官兵飲食保障正由溫飽型向營養(yǎng)型轉(zhuǎn)變。從2006年7月1日起，較大幅度提高了軍人工資。全軍士兵和空軍官兵換發(fā)新式常服，軍兵種部隊(duì)換發(fā)部分新型特種工作服，部分駐西藏、新疆部隊(duì)配發(fā)新型高原防寒服。

全面推開資金集中支付制度改革，建立以財(cái)務(wù)單一賬戶為基礎(chǔ)、以集中支付為主要形式的資金結(jié)算保障模式。軍隊(duì)醫(yī)療保障制度改革順利進(jìn)行，軍人醫(yī)療得到重點(diǎn)保障，70%以上的軍隊(duì)職工納入社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)體系。住房制度改革取得進(jìn)展，初步形成軍隊(duì)保障與社會(huì)保障、公寓住房與自有住房、實(shí)物供應(yīng)與貨幣分配相結(jié)合的軍隊(duì)人員住房保障體系。

2006年軍隊(duì)(包括武警)工資120%翻一翻后的情況：

連級(jí)干部工資在2000-3000

營級(jí)干部工資在3400左右

團(tuán)級(jí)干部工資在4000-5000

旅級(jí)干部工資在6900左右

師級(jí)干部工資在7600左右

軍級(jí)干部工資在9600左右

部隊(duì)工資的計(jì)算比較復(fù)雜，與職務(wù)及任職時(shí)間有關(guān)，與軍齡有關(guān)，與軍銜及軍銜時(shí)間有關(guān)，根據(jù)調(diào)整后的軍官工資標(biāo)準(zhǔn)表大概給你算一下：

以副營、6檔、上尉3年、95年兵、地區(qū)補(bǔ)貼300元來計(jì)算：

副營(11級(jí))6檔：690

上尉：440

若上尉3年：15x3=45

軍令工資12年：10x12=120

生活津貼：560

生活補(bǔ)貼：150

伙食、福利補(bǔ)助：110

職業(yè)津貼：240

工作津貼：230

房租補(bǔ)貼：40

地區(qū)補(bǔ)貼：假設(shè)300(有的地區(qū)為500，如北京)

共計(jì)：2925

以正排、6檔、少尉2年、2000年兵(含軍校或地方大學(xué)時(shí)間)：

正排6檔：500

少尉：350

若少尉2年：5元x2年=10

軍令工資年：10元x6年=60(每服役一年增加10元)

生活津貼：560

生活補(bǔ)貼：150

伙食、福利補(bǔ)助：110

職業(yè)津貼：180

工作津貼：200

房租補(bǔ)貼：35

共計(jì)：2155元

一級(jí)士官一月能拿1500元以上，2級(jí)士官大約接2000元，3級(jí)士官工資在2400元左右(軍齡12年)