事業(yè)單位漲工資確定 誰將受益

　　公務(wù)員漲工資的風(fēng)聲還沒有息，事業(yè)單位人員的薪酬改革就又成為熱門話題。雖然7月初人社部官員曾否認(rèn)事業(yè)單位工資即將上調(diào)的傳聞，但據(jù)專家透露，整體的改革方向已基本一致。新的機制建立后，直接受益的將是全部在編的事業(yè)單位人員，此外，一些編外人員也有望逐步縮小與編內(nèi)人員的待遇差距。據(jù)悉，國家可能會公布一個事業(yè)單位人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，在績效工資方面，對于財政全額撥款的事業(yè)單位，國家會控制的比較嚴(yán)格;而對非全額撥款，需要創(chuàng)收的事業(yè)單位，則會保留比較大的彈性，比如獎懲機制不會全國一致。