馬達(dá)加斯加稅務(wù)總局調(diào)整工資所得稅征收辦法

　　馬達(dá)加斯加稅務(wù)總局日發(fā)布公告(參考譯文及相關(guān)備注附后)，對(duì)工資所得稅征收范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　自8月起，馬稅務(wù)總局對(duì)工資不高于250,000阿里/月的，開征工資所得稅2,000阿里/月;對(duì)工資高于250,000萬阿里/月的，加征2,000阿里/月，工資所得稅稅率保持不變。

　　(孫楚堯)

　　馬達(dá)加斯加財(cái)政和預(yù)算部

　　稅務(wù)總局

　　公告

(參考譯文)

　　馬達(dá)加斯加《財(cái)政預(yù)算法修正案》(Loi n°2015-011)于8月14日公布并于8月15日生效，現(xiàn)將該《修正案》中有關(guān)工資所得稅(IRSA)的最新征收辦法公布如下：

　　—工資不高于250,000阿里/月的，工資所得稅為2,000阿里/月

　　;—工資所得稅最低征收標(biāo)準(zhǔn)為2,000阿里;

　　—工資高于250,000萬阿里/月的，工資所得稅稅率仍為20%，工資所得稅計(jì)算方式為2,000阿里+20%×(稅基-250,000萬阿里);

　　—8月工資所得稅申報(bào)工作應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上述新規(guī)，并于9月15日前完成。

　　8月22日，于塔那那利佛

　　稅務(wù)總局長(zhǎng)，塔扎菲·阿爾芒(簽字，蓋章)

相關(guān)備注：

　　1、稅基=工資總額-(雇員社保額+雇員醫(yī)保額)

　　根據(jù)馬《社會(huì)福利法》規(guī)定，雇主應(yīng)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。目前，社保繳費(fèi)額度為雇員工資總額的14%，其中，雇主繳納13%，雇員繳納1%，雇員繳納部分在工資總額中直接扣除并由雇主代繳;醫(yī)保繳費(fèi)額度為雇員工資總額的6%，其中雇主繳納5%，雇員繳納1%，雇員繳納部分在工資總額中直接扣除并由雇主代繳。

　　2、如雇員工資為200,000阿里/月，不高于250,000阿里

　　雇員社保額為200,000阿里×14%=28,000阿里，其中，雇主繳納26,000阿里，雇員繳納2,000阿里(由雇主代繳)。

　　雇員醫(yī)保額為200,000阿里×6%=12,000阿里，其中，雇主繳納10,000阿里，雇員繳納2,000阿里(由雇主代繳)。

　　雇員工資所得稅為2,000阿里，由雇主代繳并申報(bào)。

　　故，雇主實(shí)際支付雇員工資200,000阿里-2,000阿里-2,000阿里-2,000阿里=194,000阿里/月;應(yīng)繳社保額為28,000阿里/月，應(yīng)繳醫(yī)保額為12,000阿里/月;工資所得稅申報(bào)額為2,000阿里/月，合計(jì)236,000阿里/月。

　　3、如雇員工資為300,000阿里/月，高于250,000阿里

　　雇員社保額為300,000阿里×14%=42,000阿里，其中，雇主繳納39,000阿里，雇員繳納3,000阿里(由雇主代繳)。

　　雇員醫(yī)保額為300,000阿里×6%=18,000阿里，其中，雇主繳納15,000阿里，雇員繳納3,000阿里(由雇主代繳)。

　　稅基為300,000阿里-3,000阿里-3,000阿里=294,000阿里。雇員工資所得稅為2,000阿里+20%×(294,000阿里-250,000阿里)=10,800阿里，由雇主代繳并申報(bào)。

　　故，雇主實(shí)際支付雇員工資300,000阿里-3,000阿里-3,000阿里-10,800阿里=283,200阿里/月;應(yīng)繳社保額為42,000阿里/月，應(yīng)繳醫(yī)保額為18,000阿里/月;工資所得稅申報(bào)額為10,800阿里/月，合計(jì)354,000阿里/月。