根據(jù)調查，經(jīng)咨詢教育部門：

　　省人事廳、省財政廳、省教育廳出臺了《湖南省義務教育學校績效工資的實施意見》，其中明確湖南省義務教育學校工作人員規(guī)范后的績效工資水，由縣級以上政府人事、財政部門按照教師均工資水不低于當?shù)毓珓諉T均工資水的原則確定。

　　省政府又下發(fā)了《湖南省其他事業(yè)單位績效工資實施意見》，明確包括義務教育以外學校在內的其他事業(yè)單位也實行績效工資，績效工資水根據(jù)事業(yè)單位均工資水與當?shù)貦C關單位保持合理衡的原則來確定。

事業(yè)單位實施績效工資以后，工資主要包括兩部分：

一是基本工資，其中包括崗位工資和薪級工資。基本工資的標準是國家制定的，由國家統(tǒng)一調整。其中專業(yè)技術人員崗位工資根據(jù)聘用的崗位共分為十三級，最低550元，最高2800元;專業(yè)技術人員薪級工資根據(jù)工作年限和崗位共分為65級，最低80元，最高2600元。

　　因此，即使剛參加工作的教師試用期滿后基本工資最低也應達到630元。您來信反映工資274元，應該是工資中已經(jīng)扣除個人應繳納的相關保險和住房公積金后的剩余金額。

第二部分是績效工資，義務教育學校績效工資由縣級以上政府人事、財政部門按照教師均工資水不低于當?shù)毓珓諉T均工資水的原則確定，其他學校教師績效工資水根據(jù)事業(yè)單位均工資水與當?shù)貦C關單位保持合理衡的原則來確定。

　　因此，教師的績效工資的水主要是由當?shù)卣�府人事和財政部門根據(jù)當?shù)毓べY水來確定，如果當?shù)貦C關單位工資水提高，教師績效工資水也應相應調整提高。