12月30日從市人社部門獲悉，我市將從1月1日起上調(diào)最低工資標準。

調(diào)整后的月最低工資標準為：武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標準，由1630元/月上調(diào)至1770元/月，增加140元;溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準，由1460元/月上調(diào)至1600元/月，也增加140元。

調(diào)整后的非全日制用工小時最低工資標準為：武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)執(zhí)行省定一類標準，由14.5元/小時上調(diào)至15.5元/小時;溧陽市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類標準，由12.5元/小時上調(diào)至14元/小時。

企業(yè)支付給頂崗實學(xué)生的實報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。

同時，最低工資標準不包括下列內(nèi)容：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

以武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)為例，最低工資上調(diào)至1770元，這個新標準中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費，即養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(1%)，以及5元的醫(yī)療救助基金。按武進區(qū)、新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)目前執(zhí)行的社保最低繳費基數(shù)2900元計算，一個參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為324元，這樣，扣除社保費后，職工實際能拿到手的最低工資為1446元。

按溧陽、金壇目前的社保最低繳費基數(shù)2550元計算，一個參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為285.5元，這樣，扣除社保費后，職工實際能拿到手的最低工資為1314.5元。