養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)高了，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也隨之變化。全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資(簡稱社工資)為52409元，比去年的46239元增長6170元。全省企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金為2232元，比去年的2043元增長189元;全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元。

7月起，將開始對符合退休條件的參保人員使用新公布的數(shù)據(jù)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。今年未退休的參保人員死亡的，參保職工喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金發(fā)放業(yè)務(wù)也將開始受理，其標(biāo)準(zhǔn)將隨著社會均工資的調(diào)整而提高。已退休的人員死亡的，遺屬可到社保部門申請辦理喪葬費(fèi)、撫恤金，仍有原參保單位管理的退休人員死亡的，遺囑可到原單位申請辦理。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×個人繳費(fèi)年限×1%。

首先，“本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=個人退休時上年度全市在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。

本人均繳費(fèi)工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月均工資的比值的均值。

假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社工資”的300%來繳費(fèi)，那么他的“本人均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社工資”的60%來繳費(fèi)，那么他的“本人均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社工資是1881元，“本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。其次，“個人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一。

養(yǎng)老金查詢的方法是什么

1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址��?wù)大廳打印繳費(fèi)清單查詢。

2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌�人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

3、可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)情況。

4、可以通過手機(jī)登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費(fèi)情況。

養(yǎng)老金領(lǐng)取的條件有哪些

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。