事業(yè)單位要漲工資啦!基層人員將"重點(diǎn)關(guān)照"

澎湃新聞獲悉，日，該省多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已接到工資上漲的內(nèi)部通知。此輪調(diào)整覆蓋在職和離退休人員，上漲幅度最高達(dá)到每月增加730元。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員對(duì)澎湃新聞證實(shí)了這一消息，并透露上漲部分最快本月底發(fā)至個(gè)人。

《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2006年實(shí)行新的公務(wù)員工資制度后，公務(wù)員具體收入主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作津貼、生活補(bǔ)貼組成，另外還會(huì)根據(jù)地區(qū)和崗位不同有一些其他津貼。

山西省某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員對(duì)澎湃新聞透露，此輪工資調(diào)整，提高的部分是工作津貼和生活補(bǔ)貼，參考標(biāo)準(zhǔn)包括職務(wù)、職稱和技術(shù)等級(jí)。

其中，正省級(jí)干部工資提高最多??在職人員每月增加730元，離休人員每月增加655元，退休人員每月增加515元。其次是正廳級(jí)干部的工資提升幅度??在職人員每月增加490元，離休人員每月增加445元，退休人員每月增加345元。

基層機(jī)關(guān)事業(yè)人員也得到了“重點(diǎn)關(guān)照”。從職務(wù)來(lái)看，在職科員每月增加450元，在職辦事員每月增加350元。相比之下，在職科級(jí)和副科級(jí)人員每月僅增加230元，在職副處級(jí)干部增幅最小，每月多了140元。

從職稱來(lái)看，級(jí)別較低的助理工資漲幅最大，在職人員每月提高450元;其次是技術(shù)員，在職人員每月增加350元。取得正高職稱的在職人員，每月增加320元。

技術(shù)工人中，上漲最明顯的也是門檻較低的初級(jí)工和中級(jí)工，每月分別提高350元和380元。級(jí)別最高的高級(jí)技師增幅最少，每月增加130元。

“這次是控高、穩(wěn)中、提低。”山西省一位從事薪酬人事工作的人士對(duì)澎湃新聞表示，山西省機(jī)關(guān)人員最一次工資調(diào)整是。

該人士表示，按照以往慣例，通常是公務(wù)員先漲，事業(yè)單位推后一年左右。級(jí)別越高，漲得越多，差距也就越來(lái)越大，“今年的特點(diǎn)是機(jī)關(guān)事業(yè)一塊漲，科員和正職漲的多，收入差距相應(yīng)縮小”。

山西省某廳級(jí)單位工作人員對(duì)此也深有體會(huì)。他舉例稱，目前他所在的單位，科員和副科級(jí)干部每月到手的錢大約是2400元和2800元。調(diào)整后，科員月收入大約為2850元，副科級(jí)干部月收入大約為3030元，差距從原來(lái)的400元縮小至180元。

值得注意的是，山西省本輪增資調(diào)整從1月1日?qǐng)?zhí)行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員可以拿到過(guò)去兩