上海市人社局5月31日發(fā)布，本市從今年1月起，對底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機關事業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、城鄉(xiāng)居保按月領取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，6月15日發(fā)放到位。調整辦法具體包括：

企業(yè)退休人員

①先統(tǒng)一增加80元;

②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;

③以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

機關事業(yè)單位退休人員

①先統(tǒng)一增加80元;

②再按照同類人員均養(yǎng)老金增加4.5%。

注意：上述退休人員中，12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

與此同時，本市還將對底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。

對底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準為每人每月750元。

發(fā)放時間

上述各類人員的養(yǎng)老金從今年1月起增加，并將于6月15日通過相關銀行、郵局發(fā)放到領取養(yǎng)老金人員的賬戶中。

延伸閱讀：事業(yè)單位工資調整是怎么回事?

1、現(xiàn)在提到機關事業(yè)單位工資調整，不少人的理解就是要給公務員漲工資了，其實這兩者的概念并不同，機關事業(yè)單位的范圍有多大?

目前，機關事業(yè)單位的人員約有5000萬。其中，教師1500萬人、公務員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人，其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農業(yè)、地質勘探等加起來約1100萬，還有1200萬是退休人員。所以，機關事業(yè)單位中，公務員只占百分之十幾，主體部分是事業(yè)單位。

2、去年，國務院辦公廳出臺調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案，目前落實情況如何?

從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括幾個方面：一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經完成。

其次，改善了機關事業(yè)單位的工資結構，人均提高300元的工資，同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中，再加上補償交納養(yǎng)老保險的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。第三，注重向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。

3、今年的漲幅大概有多少?

根據今年兩會上提交討論的財政預算表，用于基本工資的預算提高了10%，但這不等于基本工資標準就會上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。

今年的基本工資進行調整時，如果繼續(xù)把部分津貼補貼和績效工資納入基本工資，基本工資的占比有望從40%左右增長到45%左右。