為做好省直機關津貼補貼和事業單位津貼補貼標準工作，現就有關事宜說明如下：

一、注意事項

1、機關各職級津貼補貼標準、事業單位基礎績效工資標準、離退休人員補貼標準已經置入工資管理系統。

2、機關單位津貼補貼標準調整審核方案，由單位按軟件制印呈報，上報數據。方案表務必注明單位預算代碼。

3、事業單位績效工資總量調整審核表手工分年度制作，離退休（退職）人員補貼標準調整表格從升級后的河北省機關事業單位工資管理系統打印，生成上報數據，務必注明單位預算代碼。報批需攜帶已審核的2014、度績效工資總量審核表，本次制印的省直事業單位7月-12月績效工資總量調整審核表、績效工資總量調整審核表和離退休（退職）人員補貼標準調整表。

4、改革前已參加養老保險，并從養老保險機構支付養老金的單位，離退休（退職）人員補貼標準調整審核表，經社保局審核后呈報。

5、改革前單位部分人員已參加養老保險的，離退休（退職）人員補貼標準調整審核表要分別制印，其中，參加養老保險的部分，經社保局審核后呈報。

6、7月1日-12月31日期間調出的、死亡、辭職等特殊情況的人員，寫出說明，根據實際情況單獨做表，據實計算補發數額。

7、根據原人事部《關于機關事業單位工作人員在停職審查期間工資處理意見的通知》（人發[1999]134號）精神，工作人員在停職審查期間暫緩調整。待審查結束有結論后，再按照有關規定辦理。

一、12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養老金。

事業單位退休金調整方案:2016退休人員漲工資細節

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

最新退休工資的規定

三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內均基本養老金水2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。

七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

溫馨提示：本文信息收集于網絡，僅作參考，具體詳情請咨詢官方部門。

【關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案】

根據*、國務院關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。

一、增加離退休費辦法

機關事業單位9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批準留任的除外〉，從10月1日起增加離退休費。

(一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。

(二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。

(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

(四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

二、經費來源

這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

三、組織實施

*、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門(單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位(：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。