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事業(yè)單位工作人員正常增加薪級工資
1、事業(yè)單位中,12月31日在編在職的工作人員(12月前到達(dá)退休年齡的人員不列入晉升范圍,其中按規(guī)定經(jīng)市委批準(zhǔn)留任或具有高級職稱被單位繼續(xù)聘用并在國家規(guī)定的最高退休年限內(nèi)的,按在職人員辦理),考核為合格及以上等次的,從1月1日起增加一級薪級工資。
未參加考核或參加考核未定等次和考核結(jié)果為基本合格及以下的,不得正常增加薪級工資。
2、期間,由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位,原薪級工資低于新聘崗位起點(diǎn)薪級工資而執(zhí)行新聘崗位起點(diǎn)薪級工資的,不再正常增加薪級工資。
3、事業(yè)單位由其他崗位轉(zhuǎn)聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的,其技術(shù)員或辦事員的任職年限可從轉(zhuǎn)正定級當(dāng)年起算。此項規(guī)定僅適用于工資計算,不涉及其他待遇,執(zhí)行時間從1月1日起,以前的不予追補(bǔ)。
上述說明中未涉及的其它有關(guān)問題,按錫人薪[2008]13號《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2008年度正常晉升工資中有關(guān)問題的通知》精神執(zhí)行。
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