最一段時(shí)間，長(zhǎng)春市大部分寶媽們都在為同樣的事而苦惱：被家里看孩子的阿姨“逼”著漲工資，而且幅度還不小，不漲就要“撂挑子”。

記者在隨后的調(diào)查中了解到，隨著猴寶寶和二胎的扎堆出生，生育高峰已經(jīng)開始出現(xiàn)，長(zhǎng)春的月嫂及育嬰師市場(chǎng)已經(jīng)再次被“攪熱”，身價(jià)也再次被抬高，工資均漲幅達(dá)到了30%以上。金牌月嫂工資上漲的幅度一年甚至漲了3000元，達(dá)到了1.5萬元。

兩年內(nèi)被迫三次給“阿姨”漲工資

“孩子一直是這個(gè)阿姨照顧，冷不丁兒換人的話孩子會(huì)上火。想留住她就得答應(yīng)漲工資，算這次我都給她漲了三次了。”家住在長(zhǎng)春市凈月高新區(qū)的李女士坦言，現(xiàn)在家里阿姨的工資比她的工資都高了。

李女士今年39歲，在一家企業(yè)做部門負(fù)責(zé)人。她有兩個(gè)孩子，兒子5歲，出生后身體一直不好，又要了老二，是個(gè)女兒，2歲半。

女兒出生后，在朋友的推薦下，她從松原找了一個(gè)月嫂，當(dāng)時(shí)工資是6000元，出了月子之后，就一直留她在家里帶孩子，因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度沒有當(dāng)月嫂那么大了，工資就定為每個(gè)月4500元。

李女士承認(rèn)，這個(gè)阿姨確實(shí)把孩子照顧的不錯(cuò)，可是為了留住她，她這個(gè)女主人也要不住地“溜須拍馬”。“總有人出更高的價(jià)格要請(qǐng)她，之前她就跟我們提了兩次要走，兩次都給她漲了工資，每次漲500元。”

而今年，生孩子的人多了，找她的人更多，而且價(jià)格出的更高。最后，李女士答應(yīng)把工資漲到了6500元，才勉強(qiáng)把她留下來。

“我每個(gè)月的工資才5000多塊錢，每個(gè)月掙的錢都不夠給家里的保姆開工資的。”李女士感慨地說。

家住長(zhǎng)春經(jīng)開區(qū)的孫家也遭遇了同樣的情況。孫家的孩子3歲，時(shí)孩子的爺爺奶奶負(fù)責(zé)看家，另外還雇個(gè)看孩子的阿姨。工資是每個(gè)月4000元，“上周公開跟我們‘談判’，要求漲工資，每個(gè)月再漲500元，而且還要求每三天必須吃一頓肉。”孫先生說，本來父母都是高血壓，醫(yī)生建議少吃肉，所以時(shí)飲食很清淡，這回還得專門給保姆做肉吃。“現(xiàn)在家里的主人都要變成‘保姆’了，為了孩子，也只能忍氣吞聲了。”孫先生說。

金牌月嫂工資一年漲3000元達(dá)到月薪1.5萬

些年，育嬰師和月嫂的身價(jià)持續(xù)上漲已經(jīng)成為常態(tài)。但是今年的漲幅顯然更為明顯，甚至達(dá)到了令人吃驚的地步。

記者調(diào)查了多家家政公司了解到，，長(zhǎng)春家政市場(chǎng)白班育嬰師的工資一般在2500元-4000元左右，一周休一天。2500元的價(jià)位一般是沒有經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)也不多的育嬰師，3500元-4000元一般能找到有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，并有相關(guān)資格證的相對(duì)專業(yè)的育嬰師，而想找住家（24小時(shí)）的育嬰師，價(jià)格大約要在4000-6000元之間。

而今年截至目前，工資的漲幅已經(jīng)達(dá)到了30%以上。據(jù)芳惠家政的工作人員介紹，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)的多少，上漲金額最少是500元，最多要在千元以上，白班育嬰師3000元以下，即便雙休也沒人愿意干。

而月嫂的身價(jià)更是令人乍舌。昨日，記者以找月嫂的名義，撥通了長(zhǎng)春市婦聯(lián)所屬的巾幗家政的電話。

據(jù)接電話的工作人員介紹，現(xiàn)在月嫂預(yù)定大多數(shù)都預(yù)定到年底了，許多月嫂的單子都排到了明年上半年了。

說到月嫂的價(jià)格，工作人員透露，沒有什么經(jīng)驗(yàn)的新手工資也要6000元左右，兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的就要在1萬元以上。更好一些的高級(jí)月嫂工資大多為1.2萬元，而頂級(jí)的高級(jí)月嫂則已經(jīng)達(dá)到了1.5萬元。

記者了解到，去年長(zhǎng)春高級(jí)月嫂的月薪約在9000元到1萬元之間，頂級(jí)月嫂的月薪為1.2萬元。這一年時(shí)間，工資每個(gè)月就上漲了2000-3000元。