貴州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

3月31日從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，貴州省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕8號(hào)）（以下簡稱《通知》）。《通知》規(guī)定，從1月1日起，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調(diào)整，將惠及我省87萬企業(yè)退休人員。

《通知》明確，12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎(chǔ)上再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）予以增加，繳費(fèi)年限每滿1年增加3.5元，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。對(duì)符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨(dú)予以調(diào)整，按照參加革命工作時(shí)間的不同時(shí)間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

按照上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計(jì)算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

《通知》規(guī)定，對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。對(duì)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)［2003］29號(hào)文件精神，按照《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到度全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金均水的，從1月1日起補(bǔ)足到均水。對(duì)企業(yè)退休人員，按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到560元的，補(bǔ)足到560元。對(duì)按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費(fèi)后，退職生活費(fèi)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達(dá)不到535元的，補(bǔ)足到535元。

《通知》要求，各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

一、從1月1日起，對(duì)2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：

1、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

2、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。每月最低增加30元。

（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時(shí)間增加基本養(yǎng)老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元;

2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金480元;

3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金460元。

（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號(hào)文件精神，按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達(dá)不到度全省企業(yè)離退休人員月均基本養(yǎng)老金水的，從1月1日起補(bǔ)足到均水。

四、從1月1日起，我省月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為550元，退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（不含領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為490元。

五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的按原渠道解決。

貴州企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”增加10%左右

報(bào)告摘要：增加企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

百姓愿景：“聽說我們企業(yè)退休職工養(yǎng)老金要調(diào)高啦，真是振奮人心的好消息啊！”合肥一企業(yè)退休職工羅女士對(duì)此充滿期待。

人社部此前的消息說，企業(yè)退休職工將迎來養(yǎng)老金“十一連調(diào)”，增加幅度在10%左右，預(yù)計(jì)最快3月就會(huì)發(fā)布調(diào)整方案;“養(yǎng)老金并軌”細(xì)則各省將陸續(xù)出臺(tái)，并帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資結(jié)構(gòu)變化，加大基本工資的比例，將津貼補(bǔ)貼的一部分納入基本工資范疇。