清明節是與春節、端午節、中秋節并成為中國的四大傳統節日，在這陽光明媚的三月，清明節也即將到來，但是卻并不是每個人都能夠有清明節的假期，那么清明節的加班費怎么算呢?下面和小編一起去看看~

2017年清明節加班工資怎么算

凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

加班工資的計算方法

(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。

所以清明節的假日中4月4號(其為法定節假日)就要按均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月2號和3號(這兩天是公休日)就要按均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。

值得注意的是加班費計算的工資基數不得低于員工其自身崗位的工資報酬，如果低于其原有的工資報酬就要按最新的最低工資標準作為基數。