2017部隊工資上調最新消息

2017年部隊工資調整最新情況

軍官工資一般有30多個工資項目，涉及以下會汁科目

(l)涉及“干部工資”科目的有;職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;

(2)涉及“福利費”科目的有軍人職業津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;

(3)涉及“伙食費”科目的有：干部基本灶別差、干部伙食補貼;

(4)涉及“營房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;

(5)涉及其他會計科目的有：電話補貼、探親路費、服裝費等。

軍官、文職干部軍齡工資發放規定和標準

軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當年開始計算，當年無論何時批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發至離休、退休或轉業、復員當年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發1元軍齡工資(1989年10月起執行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個，

(1)西藏駐軍干部和新疆軍區駐天山、塔什庫爾干防區的干部軍齡按4元計發。

(2)除以上地區駐軍軍齡按4元計發外，其他地區駐軍干部軍齡一律按1元計發。

軍官、文職干部軍齡核定辦理

計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關規定執行。由軍隊干部部門核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務部門發放軍齡工資。

軍官、文職干部護(教)齡津貼發放有什么規定和標準

發放規定和標準

根據總后財務部1997年12月1日印發的《人員生活待遇財務法規匯編》中規定，計發護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實際擔任該職務的工作時間計算。原來擔任過護士和中專教員職務，現已改做其他工作的不發;護士(教員)中途改做其他工作的時間應扣除計發。

護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內實際工作不足半年的不能作為累計計發護(教)齡津貼的年限。

正式調離護(教)崗位時，從第二個月停發，但是，從事護、教工作滿20年，因工作需要，經領導批準調離護、教工作崗位，仍在醫療衛生單位從事其他工作或仍在學校從事教育工作的，也可以發給護(教)齡津貼;教齡不滿20年調任學校行政工作并繼續兼課的人員，可享受教齡津貼。

士兵護理員晉升護士，其護理時間可計算護齡。連續病休假超過6個月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標準為，滿5年不滿10年的每月為3元;滿10年不滿15年的每月為5元;滿15年不滿20年的每月為7元;滿20年以上的每月為10元。

軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規定

軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為：凡現在擔任護士(含公共衛生護士)、助產士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產士長、護理部正副主任或正副總護士長職務的，方可發給護齡津貼;凡現在擔任中等專業學校教員職務的方可發給教齡津貼。實力核準，由干部所在單位干部部門核定。中專中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿20年也一律從調離的下個月起停發護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產假、探親假的時間，可汁算護教齡。

軍官、文職干部醫療保健津貼發放范圍和標準

軍官、文職干部醫療保健津貼發放范圍是：在醫院門診、病房專職從事離休和在職、退休師以上干部醫療保健工作的醫護人員;干休所的衛生所(醫務室)醫護人員;軍以上機關、院校門診部(衛生所)專職從事干部醫療保健工作的醫護人員。軍官、文職干部醫療保健津貼發放標準和規定是。

(1)一類，即專職從事干部醫療保健工作連續或累計16年以上者，每人每月為30元;

(2)二類，即專職從事干部醫療保健工作連續或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;

(3)三類，即專職從事干部醫療保健工。作連續或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。

2017年部隊工資調整的兩個關鍵點

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1、最新軍人工資漲多少?

這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1400元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數還略有不同。軍官的加薪數額相差不大，每一級僅僅相差100~200元之間。

2017年最新軍人工資調整具體標準如下：

2、轉業改革

任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉業，強烈要求轉業的按買斷處理。

軍領滿10年不滿16年的應金制和計劃安置，16年以上的自主擇業和計劃安置。

應金制分段分段計算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不滿10年強烈要求專業的就復原，復原就是買斷。復員(買斷)費為一年37000元，另外在補發六個月的工資。

自主擇業包括自主擇業金，軍齡補助，住房補助。

應金制包括軍齡補助，級別補助，房補。

計劃安置包括軍齡補助，房補。復原(買斷)的包括軍齡補助、級別補助、國防服役津貼、房補。

自主擇業包括自主擇業金，軍齡補助，住房補助，每個月是現在工資80。

應金制包括軍齡補助，級別補助，房補，退役后是基本工資80%。

自主擇業改革之后和之前沒有明顯區別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內地大概30幾萬，然后每個月減去工作性津貼之后的工資76%。

15年如果不能自主，如果是應金制可能6，70萬，基本工資的80%。15年如果計劃安置，一次性總共20萬。

以一個16年正營軍官為例子，如果他選擇自主擇業一次性可能就37，8萬，接40萬，但是如果計劃安置一次性可能就20幾萬。

應金制后每個月基本工資82%，一次性5，60萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區別。

這次改革的目標是自主擇業好于計劃安置，計劃安置好于應金制，應金制好于買斷。

其中應金制和計劃安置也是軍隊調整期間的暫時政策，將來自主擇業(職業化時)將是我軍部隊的惟一方向。

具體的實行的時間將在部隊調整改革期間實行。