導讀：深圳2017年最低工資標準漲了100元。深圳市人社局昨日公布，全日制就業勞動者最低工資標準：2130元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準：19.5元/小時。

深圳沒有提高最低工資標準，而是按的執行：上述兩項標準分別為2030元/月、18.5元/小時。

有專家認為，最低工資標準可視為區域經濟的風向標。因為最低工資標準還與社保繳費基數等有關，對部分小微企業來說，提升最低工資標準將加大其人力成本。年來，深圳最低工資標準在全國一般處于前列，但不是全國最高。

此次調整并非馬上實施，而是于6月1日起實施。通知稱，這便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，并發出明確信號，便于勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業。

深圳市人社局表示，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動深圳質量建設，加快經濟發展方式轉變、產業轉型升級和經濟結構調整。

根據人社部《最低工資規定》及《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標準每兩年至少調整一次。

拓展閱讀：

加班工資不能納入最低工資范疇

按照《深圳市員工工資支付條例》的規定，最低工資不等于總收入，以下項不得作為最低工資的構成部分：

一、加班工資;二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;三、按照規定不屬于工資的其他費用，包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時，支付的一次性補償費、計劃生育費。