4月1日起，上海將執行新的最低工資標準，從每月2190元增至2300元，同時將小時最低工資標準從19元增至20元。這是繼陜西宣布提高最低工資標準以來，今年來第二個提高最低工資標準的省份。

3月24日，陜西省人社廳發布調整最低工資標準的通知，一類工資區全日制最低工資標準為1680元/月(上調200元)，非全日制小時最低工資標準為16.8元/小時(上調2元)，其他地區也各有上調。

上海在調整之前，月最低工資標準2190元已位居全國首位，天津(1950元)、廣東(1895元)、北京(1890元)和浙江(1860元)緊隨其后。

根據國家《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，但新京報記者梳理發現，年來上調最低工資標準的省份逐年減少，2014至全國上調最低工資標準的省份數分別為24個、19個和9個。

按照政策，今年全國各地至少有22個省市需上調最低工資標準，但已有省市明確表示不上調。

目前青海省的月最低工資標準在全國排名最低，為1270元/月，且該省執行的還是5月起調整的標準。也就是說，青海省已經3年未調整過最低工資標準。，廣東省明確，、2017年最低工資標準暫按5月發布的標準執行，并適當降低最低工資標準增幅。

最低工資標準上調步伐為何有放慢趨勢?人社部原副部長信長星曾有過明確解釋：由于人工成本上升，中國勞動力成本優勢不像過去那么明顯。如果要企業保持一定的競爭優勢，可以適度放緩工資調整的頻率和漲幅，因此未來最低工資標準的上漲應趨于“保守”。

不過，也有專家表示，越是經濟下行越要考慮勞動者利益。北京大學財經法研究中心主任劉劍文認為，最低工資標準的一個重要目的是保障勞動者利益。在經濟下行過程中，既要考慮企業方的利益，也要考慮勞動者利益。中國人民大學財政金融學院副院長趙錫軍則表示，“物價在上漲，消費水在上升，最低工資標準如果長期不調整就會出現勞動力流失，將進一步影響發展。”