公務員工資調整，向來是大家關注的重點問題，下面是高考知識網為大家整理的2017江蘇省公務員工資調整，歡迎參考~

2017江蘇省公務員工資調整

1、公務員收入到底有多高?

新人每月拿到手5500元

公務員到底拿多少錢?記者采訪了省級機關和南京市級機關單位多名公務員。

“各個部門、各個崗位工資可能都不一樣。我前幾天剛收到發工資的短信，大概5500 元。”今年剛考進江蘇某廳工作的小文(化名)，碩士學歷，“聽單位前輩介紹，一年后轉正，工資也不會有太大變化。”小文表示，公務員工資漲得很慢，聽一位工作10年的前輩說，每月工資到手在6000元左右。工作10年，跟剛進來的新人相比，月收入也就多出500元左右。

正科每月拿到手6000多

李女士在南京某局工作10 個年頭了，已是正科。她坦言，到手工資6000元出頭。“今年開始繳養老保險，個人繳費部分扣完，工資還比以前低了，后來是給我補足，確保不降低。”

除了工資，還有別的收入嗎?“每人不同，年底有1.5萬到2萬元的考核獎，其他真沒有了。”李女士表示，公務員沒加班費。逢年過節，按照全國工會的標準，一年不超1000元，是發慰問品。“一年到手 8萬多。”

這是稅后工資，如果是稅前，月薪應該在9000元左右2017江蘇省公務員工資調整2017江蘇省公務員工資調整。“這樣一算，年薪有10 萬多。”

去年南京機關單位年人均工資突破10萬

記者整理發現，根據《南京統計年鑒》以及《江蘇統計年鑒》幾年的數據，南京及全省機關單位從業人員年人均工資一直處在小幅增長中。

去年，南京全市機關單位從業人員年人均工資為101194元，全省機關單位從業人員年人均工資則為84743元。

值得關注的是，去年南京全市各級機關單位從業人員年人均工資首次突破了10萬元。

分析：年人均工資是應發工資，拿到手沒那么多

記者了解到，統計概念的年人均工資，都是單位的應發工資。它還沒扣除個人所得稅、住房公積金、養老保險和醫保等個人繳納部分。實際到手的收入，并沒有那么多。

“相較前年，去年有一個比較大的漲幅，與這兩年機關事業單位工資制度改革有關。”江蘇省統計局相關人士分析稱。去年開始，江蘇和南京都正式啟動機關事業單位養老保險改革，為了讓公職人員待遇不降低，也配套調整了基本工資。今年以來，南京市級機關部門相繼曬出了各級的部門預算。比如，在南京市編辦曬出預算中，全系統部門預算較預算增加了218.34萬元，其在預算中解釋稱：預算增加主要是工資調標以及新增公務員養老保險。

江蘇公務員去年人均工資84743元新人每月拿5500

2、為什么這么多人考公務員?

和高考一樣，公、公正、公開

對于很多人來講，公務員考試就像高考一樣，是一個只要靠努力就能實現的手段。

學優王同學說，大家都希望進入名企，可是名企的招聘條件經常需要985、211研究生，英語過6級，甚至有的還點名要海歸。“對于一個家境普通，資質普通的人來講，可能還沒有進入面試，簡歷就被刷下來了。”而只要達到一定的標準，普通學校的本科學生，有無工作經驗均可報考公務員，進入筆試環節。

公考為冷門專業提供就業機會

2017屆畢業生已開始找工作了，“比較著急的是我們這些文科生，比如學新聞、歷史、中文和哲學等專業的，就業指導課上老師一再提醒我們，早點找工作，不要挑挑揀揀。”王同學說，對于文科生來說，考公務員是個機會，今年先參加國考，明年再參加省考，考上了就能夠得到一份相對穩定的工作，這比他們海投簡歷、去一些企業找一份月薪兩三千的工作要強得多。

爸媽眼中的體面工作，福利待遇齊全

在江蘇某省級機關工作剛滿一年的小陳表示，當初考公務員就是看中穩定。此前她在一家私企工作，月薪雖然是現在的兩倍多，但壓力很大。最重要的是，父母認為公務員是一個很體面的工作，只要踏實肯干，以后還有很大晉升空間。

今年26歲的小劉在南京一家私企上班2017江蘇省公務員工資調整百科。他參加了兩場國考和1場省考，但成績不是很理想。今年9月份他辭職，提前兩個月準備國考

“雖說現在公務員也參加養老保險和醫保了，但比企業還是多了一份職業年金。這可是大多數企業沒有的待遇。”小陳說，國家公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，并按照國家規定享受住房、醫療等補貼補助。在定期考核中被確定為優秀、稱職的，還按國家規定享受年終獎金。

3、他們為什么又往外跳?

不是“金飯碗”，只是職業選擇之一

今年初，江蘇一副市長辭職到某集團擔任高管的消息引發關注，公務員轉崗跳出體制，年來也不再稀奇。

在南京某局工作10多年的王先生明確表示，相對于一些企業，公務員工資漲得相對慢一些。如果遇上一份待遇更好的工作，會考慮換工作，這樣會減輕家里的經濟壓力。

江蘇省社科院區域現代化研究院副院長、研究員丁宏介紹，公務員只是千萬職業中的一種，再加上簡政放權、反腐、隱性福利減少、養老金并軌正不斷稀釋著“金飯碗”的含金量。

公務員是否存在“離職潮”?今年6月國家公務員局有關負責人表示，從幾年的統計數據看，公務員隊伍總量是基本穩定的，辭職的數量有所增長。公務員辭職不到1.2 萬人，約占公務員隊伍總數的0.2%，比例在正常范圍。

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1公務員工資進入調整期

公務員的收入問題，一直是社會爭議的焦點，一方面是社會對公務員高收入的猜疑，一方面是基層公務員為薪酬低而叫苦。6月至9月，十二屆全國人大常委會就曾奔赴北京、黑龍江、山東、重慶、廣西、新疆等9個省(區、市)和公安部、海關總署、新疆生產建設兵團調研。此次調研得出的結論之一是：公務員工資水尚未與經濟發展和物價水同步增長，2006年以來，全國公務員基本工資標準一直未作調整，公務員工資與社會均工資的比例呈下降趨勢。從調研結果來看，很多人或許能為自己不高的收入找到一點慰藉，但是，矛盾仍然存在，爭議仍未消除，大家并不是反對公務員漲工資，而是要求公務員收入公開透明、漲得合理2017江蘇省公務員工資調整2017江蘇省公務員工資調整。

1月發布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》(以下簡稱《方案》)提出，從10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。同時，《方案》確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。這也意味著，機關工作人員基本工資進入調整期。在今年四川、內蒙古、吉林等多地召開的人力資源和社會保障工作會議上，也明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

2公務員加薪呼聲高

暑假，在拿到大學錄取通知書的同時，小金也確定了自己未來的職業規劃??考公務員。

小金的想法并非個例，年來，公務員工作穩定、待遇較好等優勢點燃了大學生考公務員的熱情。雖然公務員“鐵飯碗”正在被打破，但是，漲工資還是很值得期待的。

根據《方案》要求，調整后，公務員職務工資標準由現行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。在地方人社部門工作的張興(化名)告訴《每日經濟新聞》記者，地方機關單位人員的工資已經有了一次上漲，有些月薪漲了1000多元。

，公務員對于基本工資調整同樣值得期待，尤其是一些地方政府表現得較為積極。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，按照國家現行有關制度政策規定，公務員基本工資標準調整的權限在中央，各地只能按照中央制定的政策執行。

上述地方機關工作的知情人士稱，隨著中央八項規定要求趨嚴，財政資金花費謹慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府給公務員漲工資的積極性就會被調動起來。

3養老保險自己繳，薪水到底是漲還是降?

之所以說公務員的“鐵飯碗”被打破，重要原因之一是免費享受養老保險的時代將結束

1月14日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，并從10月1日起實施。決定提出，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。從出臺時間上看，上述文件與《方案》前后腳的關系，在業內人士看來，公務員漲薪是在為繳納養老保險做準備。

一位基層公務員告訴《每日經濟新聞》記者：“各地情況可能不一樣，目前我們的工資中還沒有顯示繳納養老保險部分，內部討論看，養老保險肯定會繳納，之所以遲遲未能真正落實，主要是工資還沒有漲到位。”一邊是漲薪增加收入，一邊是繳納養老保險增加支出，一收一支之后，公務員工資到底是漲還是降呢?

張興透露，從目前來看，公務員工資調整后，即使繳納養老保險，最終工資收入較此前也只會增加不會減少，比如說，工資上漲1000元，繳納養老保險的部分可能也就700多，最終實際收入仍會上漲。