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2017年北京市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。

2017北京市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件依據(jù)：

北京市總工會關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知

各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計(jì)生委、人力社保局、總工會，各有關(guān)單位:

期，我市天氣異常，提前出現(xiàn)高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達(dá)到41.1℃，部分地區(qū)達(dá)到42℃。為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各區(qū)縣、各用人單位要深刻認(rèn)識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續(xù)高溫的準(zhǔn)備，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把防暑降溫工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓，結(jié)合本轄區(qū)和單位工作實(shí)際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)、措施到位，切實(shí)做好防暑降溫工作，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者身心健康。

二、強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任

各用人單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)要求，結(jié)合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，做好防暑降溫的各項(xiàng)管理措施落實(shí)工作。

(一)認(rèn)真貫徹作業(yè)時間要求

用人單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求:

1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè);

3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

4.因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

(二)落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施

1.用人單位要制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作;

2.對高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位;

3.根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度;

4.勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作

1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

2、自6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

三、明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管

防暑降溫工作是一項(xiàng)綜合性工作，各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計(jì)生委、人力社保局和總工會要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好相關(guān)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，問題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。

四、工作要求

(一)密切配合，形成監(jiān)管合力

各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)。制定聯(lián)合執(zhí)法計(jì)劃，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動的齊抓共管局面。

(二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化氛圍

各區(qū)縣有關(guān)部門充分運(yùn)用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等知識。

(三)認(rèn)真總結(jié)，報送信息

各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要認(rèn)真做好防暑降溫工作有關(guān)材料的收集和總結(jié)報告的撰寫工作。于9月30日前，將書面總結(jié)分別報送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力社保局及市總工會。