導讀：全國城鎮私營單位就業人員年均工資為42833元，與的39589元相比，增加了3244元，同比名義增長8.2%，增速比回落0.6個百分點。扣除物價因素，全國城鎮私營單位就業人員年均工資實際增長6.0%。

分四大區域看，城鎮私營單位就業人員年均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為47347元、39047元、35000元和33184元，同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。最高和最低區域的均工資之比為1.43，比上年擴大0.08。

分行業門類看，年均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業63578元，科學研究和技術服務業54764元，金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)50366元，分別為全國均水的1.48倍、1.28倍和1.18倍。年均工資最低的三個行業分別是農林牧漁業31301元，住宿和餐飲業34712元，居民服務、修理和其他服務業35824元，分別為全國均水的73%、81%和84%。

從均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為金融業、電力熱力燃氣及水生產和供應業以及房地產業，增長率分別為12.2%、11.5%和10.3%。增速最低的三個行業依次為采礦業、交通運輸倉儲和郵政業以及教育，增長率分別為3.7%、5.5%和6.7%。全部18個行業門類中，有10個行業的均工資增速高于全國均水。

附注

1.指標解釋

(1)單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html，

工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金以及房費、水電費等個人應繳納部分。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

(3)均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水。計算公式為：

2.統計范圍

根據國家統計局頒布的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》，在工資統計調查中的私營法人單位主要是指：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

私營獨資企業是指按《私營企業暫行條例》的規定，由一名自然人投資經營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業債務承擔無限責任的企業。

私營合伙企業是指按《合伙企業法》或《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人按照協議共同投資、共同經營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業。

私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業暫行條例》的規定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

私營股份有限公司是指按《公司法》的規定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

全國城鎮私營單位工資統計共調查64.2萬家單位，占全部城鎮私營單位總數的8.0%。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮私營單位工資統計采用全面調查和抽樣調查相結合的方法。

4.東中西部和東北地區劃分方法

東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部包括：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。

東北地區包括：遼寧、吉林和黑龍江。

5.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2011)執行。

6.由于城鎮私營單位的公共管理、社會保障和社會組織業，主要是一些小的區域性行業協會，如寺廟管理委員會、種植養殖協會等，調查樣本量小，代表性不足，故未在表中列示