從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。

據(jù)人社部有關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。通知印發(fā)后，各地區(qū)將按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

這位負責(zé)人表示，此次調(diào)整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，繼續(xù)同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，是保障和改善民生水的重要措施，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”。

據(jù)安徽商報 2018年，全省居民關(guān)注的就業(yè)崗位是否充足、收入是否增長……2月11日，記者從省人社廳獲悉，今年全省新增就業(yè)力爭達到70萬人，全面完成社會保險參保擴面，確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長8%以上。

全年新增就業(yè)力爭達到70萬人

全年新增就業(yè)力爭達到70萬人。省人社廳表示，今年將把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，實施基層服務(wù)項目引領(lǐng)、能力素質(zhì)培育、職業(yè)發(fā)展支持等6項基層成長計劃。實施“三支一扶”計劃，每年招募高校畢業(yè)生1200名。穩(wěn)定提供1.2萬個基層特崗，開發(fā)2萬個就業(yè)見崗位，將求職創(chuàng)業(yè)補貼提高到每人1000元。同時，出臺支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新政策，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市、縣區(qū)，組建省級創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團，發(fā)布創(chuàng)業(yè)地圖，開展“社保貸”試點，發(fā)行電子創(chuàng)業(yè)券，推進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)。

大病保險制度向參保職工延伸

在實施全民參保計劃中，尤其要讓重點群體持續(xù)參保，推進交通、鐵路、水利等行業(yè)建設(shè)工程按項目參加工傷保險。建立職業(yè)年金，發(fā)展企業(yè)年金，推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保和大病保險制度，將大病保險制度向參保職工延伸。推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點、長期護理保險制度試點。力爭實現(xiàn)農(nóng)民工和“雙創(chuàng)”人員異地就醫(yī)直接結(jié)算。

我省連續(xù)增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2017年月人均達到2232元，五年增長51.6%。今年，按照國家和省部署，我省將繼續(xù)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水。

全省將新增技能人才25萬人

今年，我省將確保實現(xiàn)全省城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入與經(jīng)濟增長同步，逐項研究工資性收入、經(jīng)營性收入、轉(zhuǎn)移性收入、財產(chǎn)性收入等四項收入的增長途徑、增長空間，實現(xiàn)增長8%以上。

2018年，全省將新增技能人才25萬人，其中高技能人才8萬人。實施“江淮英才”工程，確保專業(yè)技術(shù)人才增幅達10%以上。全年實現(xiàn)新增專業(yè)技術(shù)人才34萬人，其中高層次人才1.2萬人。以“高精尖缺”為導(dǎo)向，確保引進外國人才總量遞增30%，全年計劃實施引智項目267項。