職務工資級別工資警銜津貼艱苦邊遠地區(qū)津貼保留地區(qū)補貼教護齡津貼生活補貼

540.00136.000.0065.0080.000.00159.00

工作性津貼崗位津貼浮動工資工資補發(fā)其他補發(fā)應發(fā)項

149.000.000.000.000.001129.00*所得稅*失業(yè)保險扣公積金扣養(yǎng)老金醫(yī)療保險固定扣發(fā)其他扣發(fā)扣發(fā)項

0.000.00142.000.000.000.000.00142.00*

實發(fā)工資*987.00全年共計：11844元每月60元鄉(xiāng)下補助、80元通訊費、春節(jié)500元、年終800元、供暖補助676元。全年實發(fā)：11844+(60*12)+(80*12)+500+800+676=15500元

公務員工資正常增長機制正門打開

在專家看來，合理的工資結構應該是基本工資占主體、其他工資項目為補充。隨著本輪工資制度的調整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結構將得到優(yōu)化，而這也有助于息公眾對公務員福利待遇高的爭議。“這次漲工資對落實三嚴三實，整頓官場作風，消除灰色收入等無疑是一大喜訊，使一些心存僥幸的公務員回歸到常人的地位，是順應市場需求，堵住灰色收入偏門邪道，打開公務員工資正常增長機制的正門。”省直機關公務員薛凱如是說。