國家規定的法定退休年齡是多少？

1.正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲；

2.特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；從事井下、高溫工作累計滿九年的；從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲；

3.病退：符合《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）（1-4級）和勞社部發〔2002〕8號文規定的標準，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

申領基本養老金要符合什么條件？

1. 1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4. 1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

基本養老金是如何計算的？

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月均工資＋本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金＝本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數；

過渡性養老金＝本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷120+100元；

（過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。）

指數化月均繳費工資=均繳費指數×退休上年度在崗職工月均工資。

【小知識】

1.繳費年限：包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是參加職工基本養老保險后，按月實際繳納基本養老保險費的年限。視同繳費年限是當地實施《廣東省職工社會養老保險暫行規定》之前按國家原規定計算為連續工齡的年限。

2.繳費指數：分為視同繳費指數和實際繳費指數。視同繳費指數對應于視同繳費年限期間的繳費水；實際繳費指數對應于實際繳費期間的繳費水。繳費指數越高表示繳費水越高。

月繳費指數=月繳費工資÷上年度在崗職工均工資，視同繳費指數與全部月繳費指數加權均就是均繳費指數。

是否“繳費越多，退休金越多”？

是的。

【舉例】這兩年一直失業在家的張阿姨今年達到退休年齡，開始領養老金了，退休有保障本是開心的事，但她一直高興不起來。原來同是今年退休的鄰居李阿姨、王阿姨，領取的養老金都比她高。明明是同年退休，為什么她的養老金硬是比別人少了一大截？

原來，基本養老金是按照繳費年限的長短和個人賬戶累計儲存額的多少計算，繳費越高、繳費時間越長，退休時領取的養老金就越高。李阿姨繳費30年，繳費工資達到社會均工資水，退休時領到1,720元的養老金；王阿姨也繳了30年，但繳費工資只是達到社工資的60%，領到1,285元的養老金；而張阿姨雖然繳費工資與王阿姨相同，但只繳了15年，繳費年限少了一半，領到的養老金只有943元。

也就是說，年輕參保多繳費，退休生活有保障。

在外地交過社保，養老金怎么領取？

2008年和2009年底，我省與國家先后出臺了企業養老保險關系省內和跨省的轉移接續辦法，為勞動者在省內和跨省流動就業時，養老保險關系可順暢隨同轉移接續提供了政策保障。也就是說“養老保險關系隨著就業走”。

【舉例】一位來自湖南省、在肇慶工作的張先生。他在湖南參加工作三年后來到廣東，在佛山工作了兩年，在肇慶工作了八年。過去由于年輕，張先生對養老保險不太關心，依稀記得工作過的企業都為他參保繳費了，自己工資也有扣除養老保險費項目。通過查詢得知，確實張先生參保時間還一點都沒有拉下，不僅在肇慶參保了，在佛山和湖南省也分別參保繳費了兩年和三年，算一算有13年。張先生今后可以在肇慶養老嗎？他在湖南的養老保險可以轉移過來嗎？

一是養老保險隨同轉，多地就業接著算。張先生在湖南省和佛山市的養老保險關系都可以分別按照國家和省養老保險關系轉移接續辦法轉移到肇慶。如果張先生繼續跳槽，又到省內其他地方工作或回到湖南就業，同樣在肇慶的養老保險關系也可以轉移。

二是轉移手續不復雜，經辦機構來接續。首先，張先生需要向轉出的養老保險關系所在地（湖南和佛山）社會保險機構索取參保繳費憑證；其次，張先生將參保繳費憑證交到要轉入（肇慶）的社會保險經辦機構，填好申請表。就這么簡單，其他事情就交由社會保險經辦機構處理。待辦理完成，養老保險關系就可以接續了。

三是符合條件就申辦，肇慶養老沒問題。張先生到達法定退休年齡、繳費年限達到或超過15年，并且在廣東累計繳費滿10年以上、參保地在肇慶，就可以在肇慶領取養老金了。

如何確定養老金領取地？

達到法定退休年齡時，首先要按國家轉移辦法的規定確定待遇領取地，即看基本養老保險關系是否在戶籍所在地。

如是，則在戶籍所在地領取。如不是，則按最后參保地繳費年限是否滿10年確定：滿10年的，在最后參保地領��；不滿10年的，轉回上一個滿10年的參保地領取，如果都沒有滿10年的，則轉回戶籍地領取。

其次，確定了我省為待遇領取地后，如累計繳費已滿15年的，則在我省的最后參保地就是具體的待遇領取地；如累計繳費不滿15年的，非我省戶籍的參保人在我省的最后參保繳費地辦理繼續繳費；我省戶籍人員，原則上在戶籍所在地繼續繳費，如果在最后參保地累計繳費滿5年的，可選擇在最后參保地繼續繳費。

提醒；職工都應該參加職工基本養老保險

廣東省行政區域內的所有企業、城鎮個體經濟組織和職工，在國家機關、事業單位、社會團體中建立勞動合同關系的職工，依法都應該參加職工基本養老保險。

無雇工的個體工商戶、靈活就業人員可以自愿參加職工基本養老保險。

社保經辦人員提醒：職工與企業自行簽訂的免交養老保險協議不受法律保護。