2019年保定退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么保定退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于保定養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

從保定市人社局獲悉，從今年1月1日起，保定企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金水再次提高，總體調(diào)整水按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的5%左右增加，惠及全市37.38萬名退休人員。

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。本次調(diào)整既是2005年以來企業(yè)退休人員第14次連續(xù)調(diào)整，也是自2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，同時(shí)還是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次同步調(diào)整。目前我市按照全省統(tǒng)一部署，已在全市范圍內(nèi)抓緊組織實(shí)施，確保7月底前退休人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

據(jù)了解，此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案是我省嚴(yán)格按照國家人社部、財(cái)政部確定的公與效率相結(jié)合原則制定的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧，充分體現(xiàn)了制度公、規(guī)則公和社會(huì)公的原則。

具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：

1、定額調(diào)整。退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

2、掛鉤調(diào)整。退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

3、傾斜調(diào)整。一是對(duì)高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個(gè)年齡段，分別增加20、30、40元。二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。三是企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。四是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。五是對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到138元的補(bǔ)足到138元。