2019年太原退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么太原退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于太原養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

按照山西省統(tǒng)一政策，此次調(diào)整對(duì)象為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。對(duì)于新中國(guó)成立前參加工作的、新中國(guó)成立后到1953年底前參加工作的、年滿70歲以上的、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員等特殊群體，在這次調(diào)整中繼續(xù)予以了政策傾斜。調(diào)整后，退休人員月均增加養(yǎng)老金10%以上。

省人社廳傳來(lái)好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連跳”

此次的調(diào)整范圍是：2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。

調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4.7元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。

在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對(duì)于在2018年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。