2019年杭州退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么杭州退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于杭州養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

日，經浙江省委、省政府同意并報人社部、財政部批準，省人力社保廳、省財政廳印發了《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為我省2017年底前已按規定辦理退休（含退職，下同）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水。力爭7月底前將增加的基本養老金發放到位。

杭州惠及147.6萬退休人員

預計全省將有684萬企業退休人員、61萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及745萬退休人員。

養老金調整工作已在杭州市連續開展了14年，預計全市將有136.2萬企業退休人員、11.4萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及147.6萬退休人員。

調整辦法

根據國家部署要求，今年浙江省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：

定額調整為每人每月40元，體現社會公。

掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.8元；與本人基本養老金水掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養老金的2.24%計算養老金增加額。

在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。