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2019年銅陵退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標準政策
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么銅陵退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢?本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關于銅陵養(yǎng)老金及退休工資的相關信息,希望對你有幫助。
2018年調整地方企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策相關問題的回復
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一、此次調整養(yǎng)老金的政策依據(jù)?
省人社廳聯(lián)合省財政廳印發(fā)的《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(皖人社秘〔2018〕234號)。
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二、此次養(yǎng)老金調整涉及對象范圍?
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
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三、此次養(yǎng)老金調整的具體辦法?
此次基本養(yǎng)老金調整包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
(一)定額部分:每人每月增加40元。
(二)掛鉤部分:按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水增加。
1、繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;
2、每人每月增加退休職工本人基本養(yǎng)老金的1%(調整基數(shù)不含社保代發(fā)的各種補貼或補助)。
(三)傾斜部分:在增加定額和掛鉤部分養(yǎng)老金的基礎上,對2017年12月31日前年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員,分別調整其高齡傾斜部分養(yǎng)老金至每人每月140元、180元、260元和330元。以前調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜養(yǎng)老金的人員,達不到上述標準的補齊到上述標準。
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四、我是一名退休職工,1942年11月出生,在以前養(yǎng)老金調整時已經(jīng)享受了140元高齡傾斜部分養(yǎng)老金,此次調整養(yǎng)老金是否再另增加180元高齡傾斜部分養(yǎng)老金?
政策規(guī)定:“以前調整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜養(yǎng)老金的人員,達不到規(guī)定標準的補齊(注意不是直接增加)到規(guī)定標準”。你于2017年11月達到75周歲,且之前已經(jīng)享受140元高齡傾斜部分養(yǎng)老金,此次高齡傾斜部分養(yǎng)老金可以補齊到180元,即每月增加40元。此次分段調整高齡傾斜部分養(yǎng)老金具體情況見附件。
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五、廣播里說此次養(yǎng)老金調整比例為5%,為什么我的養(yǎng)老金調整幅度小于5%?
“養(yǎng)老金調整幅度5%”是指經(jīng)過此次養(yǎng)老金調整,全省退休職工總體養(yǎng)老金水增幅約5%。按照此次養(yǎng)老金調整政策,養(yǎng)老金增幅與退休人員的繳費年限、2017年12月養(yǎng)老金標準等有關,所以具體到每一個退休職工的養(yǎng)老金增幅略有差異,并非都是5%。
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六、離休人員是否參加此次基本養(yǎng)老金調整?
離休人員不參加本次基本養(yǎng)老金調整。
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七、此次養(yǎng)老金調整什么時候發(fā)放到位?
目前市人社局有關部門正在抓緊辦理養(yǎng)老金調整工作,預計在7月底發(fā)放調整到位。
附件一:本次增加高齡傾斜部分養(yǎng)老金的年齡段
1.2017年度達到70周歲,即1947年1月1日-1947年12月31日出生的退休人員另行增加140元。
2.2017年度達到75周歲,即1942年1月1日-1942年12月31日出生的退休人員另行增加40元(補齊到180元)。
3.2017年度達到80周歲,即1937年1月1日-1937年12月31日出生的退休人員另行增加80元(補齊到260元)。
4.2017年度達到85周歲,即1932年1月1日-1932年12月31日出生的退休人員另行增加70元(補齊到330元)。
附件二:本次不增加高齡傾斜部分養(yǎng)老金的年齡段
2017年度年滿71-74周歲,即1943年1月1日-1946年12月31日出生的退休人員已享受140元,本次不再增加。
2017年度年滿76-79周歲,即1938年1月1日-1941年12月31日出生的退休人員已享受180元,本次不再增加。
2017年度年滿81-84周歲,即1933年1月1日-1936年12月31日出生的退休人員已享受260元,本次不再增加。
2017年度年滿86周歲以上,即1931年12月31日以前出生的退休人員已享受330元,本次不再增加。
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