2019年桂林退休工資養(yǎng)老金計算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么桂林退休工資養(yǎng)老金如何計算的呢？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于桂林養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

廣西也正式公布了今年養(yǎng)老金的調(diào)整方案并啟動了實質(zhì)性落實工作。廣西養(yǎng)老金總體水略低于全國人均水。本次調(diào)整后，自治區(qū)人均增長幅度為5%，人均養(yǎng)老金從2305元提升至到2520元，人均增加金額為215元，人均增加的絕對金額在全國屬于較高水，約251.7萬企事業(yè)機(jī)關(guān)單位退休人員受益，七月底前會發(fā)放到位。

了解些政策的人或許都知道，養(yǎng)老金上漲的人均數(shù)據(jù)歸人均數(shù)據(jù)，并不是每個人的養(yǎng)老金的增加情況都會如此，具體到個人頭上，是要區(qū)分退休人員年齡、繳費情況、養(yǎng)老金水、退休地區(qū)、退休身份等多項因素，按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整三結(jié)合的原則具體進(jìn)行調(diào)整的。因此，每個人增加的幅度和金額就會不一樣了。有人上漲的幅度多些，比如養(yǎng)老金基數(shù)偏低的；有的人上漲的金額多些，比如高齡退休人群，繳費年限長、繳費水高，養(yǎng)老金基數(shù)高等人群。那么具體是怎樣調(diào)整的呢？請看我根據(jù)官網(wǎng)信息梳理的概要。

【案例】某企業(yè)職工孫伯伯，2005年在柳州市鹿寨縣退休，工齡40年，2017年12月72歲，養(yǎng)老金3000元，今年可以增加的金額是多少呢？合計173元，增長幅度為5.77%，調(diào)整后每月養(yǎng)老金為3173元。

具體計算過程和相關(guān)數(shù)據(jù)說明：定額調(diào)整部分孫伯伯可以增加的金額為45元；與繳費年限掛鉤部分可以增加的金額為1.5元*40年=60元；與本人2017年12月養(yǎng)老金水掛鉤可以增加的金額為3000元*1.5%=45元；高齡傾斜增加15元；艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜增加8元。