2019年中山退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么中山退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于中山養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于2018年調整退休人員基本養老金的通知

各地級以上市人力資源和社會保障(社會保障)局、財政局(委)，省社會保險基金管理局：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)規定，經省人民政府同意，從2018年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整時間

2018年1月1日起。

二、調整對象

(一)參加企業職工基本養老保險的退休人員。

2017年12月31日前(含本日)已按月領取基本養老金的退休人員;2018年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放。

(二)參加機關事業單位基本養老保險的退休人員。

2017年12月31日前(含本日)已退休并按月領取基本養老金的人員;2018年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，以2016年全省城鎮在崗職工均工資為計發基本養老金基數的，在核定首次領取基本養老金月標準時，按本方案進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金當月起發放(以2017年全省城鎮在崗職工均工資為計發養老金基數的，不執行本辦法)。

三、調整水

總體調整水按照2017年全省企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

四、調整辦法

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

(一)定額調整。

每人每月定額加發50元。

(二)掛鉤調整。

1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準再增加1元。公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。

(三)傾斜調整。

1.對高齡人員傾斜調整。2018年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元;年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。在此基礎上，2018年6月30日前(含當日)年滿80周歲及以上的退休人員，每月再傾斜加發50元，按月發放并納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉干部傾斜調整。參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水計發。

五、發放安排及資金來源

(一)企業和機關事業單位退休人員基本養老金已由社會保險經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，所需資金分別從企業養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位養老保險基金不足支付時，由同級政府統籌解決。

(二)符合國家規定應納入機關事業單位養老保險制度的單位，暫未辦理參保登記的，調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。待納入機關事業單位養老保險后，再與機關事業單位養老保險基金結算。